Conflictbeheersing - Omgaan met conflicten - Oplossingen voor conflicten
5 belangrijke vragen over Conflictbeheersing - Omgaan met conflicten - Oplossingen voor conflicten
Welke oplossingen voor conflicten kent u?
- op uw strepen staan
- negeren
- herstructureren -> u maakt een andere taakverdeling waardoor partijen minder met elkaar te maken hebben
- onderhandelen -> door geven en nemen wordt een oplossing gezocht
Welke 2 mogelijkheden hebt u om een conflict snel op te lossen?
- arbitrage -> na partijen gehoord te hebben, neemt u een standpunt in en doet u op basis daarvan een bindende uitspraak
- machtsingreep -> zonder verder overleg legt u een beslissing formeel aan de partijen op
Wanneer kan negeren effectief zijn?
Als het conflict klein is of als u de partijen goed kent en weet dat het wel weer over gaat.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is het risico van herstructureren?
U loopt het risico dat u slechts met conflicten ana het schuiven bent. Een andere taakverdeling voorkomt bijv. niet dat de partijen elkaar bij het werkoverleg weer treffen.
Bij welke conflictsoorten zijn onderhandelingen effectief?
Conflicten over verdeling van middelen
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden