Ziekte en arbeidsongeschiktheid

12 belangrijke vragen over Ziekte en arbeidsongeschiktheid

Doel van de Zorgverzekeringswet Zvw

Het doel van de Zvw is om alle inwoners te verzekeren voor ziektekosten.

Kring van verzekerden voor de Zvw

alle inwoners van nederland, en degenen die in nederland aan de inkomsten/loonbelasting onderhevig zijn

Zvw bijdrage aan de belastingdienst

over inkomen uit werk of arbeid moet door iedereen aan de belastingdienst een inkomensafhankelijke bijdrage Zvw afgedragen worden
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Binnen de afdracht voor de inkomensafhankelijke bijdrage onderscheiden we de volgende 3 situaties

De werkgever betaald bij loon uit tegenwoordige arbeid 6,95% tot een maximumbijdrage loon

Sommige werknemers en uitkeringsgerechtigden dragen zelf de kosten voor de premie Zvw, zij betalen dan van hun netto inkomen een verlaagd percentage van 4,85% van hun loon. Deze personen zijn gepensioenneerden, aow ers, pseudowerknemers, dga s

Zelfstandig ondernemers en andere personen zonder inhoudingsplichtige zijn een Zvw bijdrage verschuldigd over hun inkomsten

Doel van de Wlz (wet langdurige zorg)

De gewone ziektekosten kunnen via een Zvw verzekering worden afgedekt, bepaalde bijzondere ziektekosten worden echter vergoed via de wet op langdurige zorg.

4 soorten pgb s

- pgb-Wlz (langdurige zorg 7x24 uur)
- pgb-Wmo (hulpmiddelen, huishoudelijke hulp, dagbesteding, begeleiding)
- pgb-Jeugdwet (persoonlijke verzorging, verpleging, dagbesteding jeugd)
- pgb_zvw-zorgverzekeraar (persoonlijke verzorging, verpleging, intensieve        jeugdzorg

Eigen bijdrage voor sommige vormen van zorg (Wlz)

deze wordt berekent en geïncasseerd door CAK. De hoogte van de bijdrage is afhankelijk van het inkomen en vermogen.

Verplichting van de werkgever tijdens de eerste 104 weken

loondoorbetalingsplicht
(probleemanalyse;- plan van aanpak;- periodieke evaluatie;)
verzuimbegeleiding en re-intergratie dmv arbo of bedrijfsarts
ziekmelding in 42 week
WIA aanvraag in week 91  
bij overlijden een netto maandloon aan de nabestaanden uitkeren

De ziektewet (ZW) is voor vangnet gevallen

- personen met een fictieve dienstbetrekking voor de werknemersverzekeringen
- nawerking ; werknemers die binnen 4 weken na einde verzekering ziek worden
-de werknemer waarvan het tijdelijk dienstverband eindigt tijdens de wachttijd van 104 weken
- personen met een ww uitkering
-degenen die onder de no-riskpolis vallen
-de werknemer die arbeidsongeschikt is wegens orgaan donatie
- de werkneemster die voor of na de bevalling ziek is door zwangerschap of bevalling

De hoogte van de ziektewet uitkering

de hoogte van de ziektewet uitkering is 70% van het dagloon
en 100% bij orgaandonatie,zwangerschaps-en bevallingsklachten, no risk polis op verzoek werkgever

Indien een zw gerechtigde voor een deel gaat werken is wordt het zw geld als volgt berekend;

70% van het (dagloon-verdiende loon per dag)
daarnaast ontvangt men het verdiende loon

Melden voor de ZW uitkering, en aantal wachtdagen

Men moet zich uiterlijk de 2e ziektedag melden bij de werkgever of bij het UWV. De ziektewet kent 2 wachtdagen behalve voor zieke werklozen, orgaantransplantatie en de no risk polis

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo