De dienstbetrekking - De fictieve dienstbetrekkingen
9 belangrijke vragen over De dienstbetrekking - De fictieve dienstbetrekkingen
Cor treedt op als agent voor een energiemaatschappij en verkoopt contracten langs de deur. Hij heeft twee subagenten die hij de opdracht heeft gegeven om ook energiecontracten te verkopen. Wie is verantwoordelijk voor de afdracht loonheffingen voor de twee subagenten?
Theo heeft een stageplaats bij ToyToy.com. Hij ontvangt geen loon, maar wel een reiskostenvergoeding. In een stageovereenkomst zijn de afspraken hierover vastgelegd.
Er is geen dienstverband.
- Als een stagiair een beloning voor zijn werkzaamheden krijgt, is er sprake van een fictief dienstverband. Als de beloning uitsluitend het ontvangen van onderwijs (in de vorm van praktijkervaring opdoen tijdens de stage), dan is er geen sprake van een fictieve dienstbetrekking. Een vergoeding voor onkosten (in dit geval de reiskostenvergoeding), is geen beloning.
Philippe (15 jaar) werkt ieder weekend in de kassen van het tuidersbedrijf van zijn ouders. Onder welke omstandigheden zou voor Philippe geen verplichting zijn voor de afdracht van de premies voor de werknemersverzekeringen?
Als er sprake is van een fictieve dienstbetrekking.
- Een kind dat meewerkt in de onderneming van de ouders en onder andere omstandigheden werkt dan de eventuele overige werknemers is fictief in dienstbetrekking. Voor deze persoon gelden de werknemersverzekeringen niet.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Waarom kan de rechtsverhouding tussen een bestuurder van een beursgenoteerde NV en de NV niet als een arbeidsovereenkomst worden aangemerkt?
Wat is een voorwaarde om aangemerkt te kunnen worden als thuiswerker?
De arbeid wordt persoonlijk verricht
Aan welke 4 voorwaarden dient een gelijkgestelde te voldoen?
- Er wordt persoonlijke arbeid verricht;
- tegen een bruto-inkomen dat doorgaans, per week, minimaal gelijk is aan 40% van het wettelijk geldende minimumloon.
- de werkzaamheden worden doorgaans verricht op minimaal 2 dagen per week;
- de arbeidsverhouding is aangegaan voor onbepaalde tijd of voor te minste 1 maand.
Welke medewerker heeft samen met de opdrachtgever het formulier 'verklaring loonheffingen Opting-in' bij de belastingdienst ingediend om het werknemerschap aan te melden?
Pseudowerknemer. Opting-in is het samen met de opdrachtgever opteren voor werknemerschap. Door het inleveren van bovenstaand formulier bij de belastingdienst is er sprake van een fictieve dienstbetrekking.
Wie komt NIET in aanmerking tot een opting-in?
Kees is directeur van zijn eigen BV, waarvan hij AB-houder is. Het gebruikelijk loon voor de functie van Kees is € 42.000. Kees geeft zichzelf een loon van € 2.500 per maand (geen vakantiegeld). Aan het einde van het jaar keert hij zichzelf nog € 25.000 dividend uit. Wat is het fictief loon voor Kees over dit jaar?
€ 12.000. Kees krijgt 12 x € 2.500 = € 30.000 loon per jaar. Dividend wordt niet gezien als loon. Het loon is € 12.000 lager dan het gebruikelijke loon, dit is het fictief loon.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden