De heffing bij fictieve dienstbetrekking - Het meewerkende kind
3 belangrijke vragen over De heffing bij fictieve dienstbetrekking - Het meewerkende kind
Wat wordt verstaan onder de KJ- regeling en wat is het voordeel?
De KJ-regeling is de vereenvoudigde regeling dat alleen mag worden toegepast door de ouders van een kind dat fictief bij hen in dienstbetrekking is als meewerkend kind. Het voordeel is dat de loonheffing en de werkgeversheffing Zvw eenmaal per jaar, na afloop van het kalenderjaar (voor 1 februari), wordt geheven.
Welke voorwaarden gelden er voor de KJ-regeling?
- Het kind moet ten minste 15 jaar oud zijn
- Het kind moet bij de ouders wonen
- Er moet sprake zijn van een kind dat in een fictieve dienstbetrekking werkzaam is in de onderneming van zijn ouders.
- De KJ-regeling mag alleen na toestemming van de BD worden toegepast
Wat is het loon van een meewerkend kind?
Het loon kan bestaan uit zakgeld, winstdeling of uurloon, maar ook verstrekkingen (autobrandstof, lidmaatschappen en contributies) als de kosten hiervan ten laste van de onderneming van de ouders komen.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
