Bijdrage Zorgverzekeringswet

6 belangrijke vragen over Bijdrage Zorgverzekeringswet

Wat is het verschil tussen de Werknemersverzekeringen (Wnv) en Bijdrage Zorgverzekeringswet?

Anders dan bij de premies werknemersverzekeringen wordt ook over niet-inkomsten bijdrage Zorgverzekeringswet geheven. Dit gebeurt via een aanslag, zoals ook bij inkomstenbelasting wordt geheven over niet-inkomsten.

Uit welke delen bestaat de Zorgverzekeringswet?

- De nominale premie (een vaste nominale premie)
- De inkomensafhankelijke bijdrage (percentage van het bijdrage inkomen

Wanneer moet in het algemeen de werknemersbijdrage ZVW worden geheven?

Bij periodiek loon uit vroegere dienstbetrekking.

Wanneer er sprake is van loon uit vroegere dienstbetrekking houdt de werkgever/instantie de ZVW-werknemersbijdrage in op het loon/uitkering van de betreffende persoon.

Bij loon uit tegenwoordige dienstbetrekking betaalt de werkgever de werkgeversbijdrage ZVW. In een enkele situatie houdt een werkgever ook de ZVW-bijdrage in bij loon uit tegenwoordige dienstbetrekking, denk aan opting-in en de DGA.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Bij een controle loonheffingen blijkt dat de werkgever van enkele werknemers geen kopie ID-bewijs bezit. Heeft dit gevolgen voor de werkgeversbijdrage Zvw?

Ja, de werkgever kan een hogere bijdrage Zvw moeten afdragen
Bij een anonieme werknemer die meer verdient dan het maxiumumbijdrage loon betaalt de werkgever de bijdrage Zvw over de aanwas van het bijdrageloon zonder rekening te houden met het maximumbijdrageloon. Als een werknemer minder verdient  dan het maxiumumbijdrageloon zijn er geen gevolgen.

Hoe wordt dubbele heffing voorkomen bij heffing van een bijdrage Zvw?

De aanslag wordt berekend over het bijdrage-inkomen dat bestaat uit het totaal aan belaste inkomsten die worden genoten als:
  • winst uit onderneming
  • loon uit dienstbetrekking waarover geen bijdrage Zvw is afgedragen
  • resultaat uit overige werkzaamheden
  • periodieke uitkeringen en verstrekkingen

Welke 2 mogelijkheden zijn er wanneer een werknemer tegelijkertijd loon geniet uit 2 of meer (vroegere) dienstbetrekkingen en het totaal bedrag aan loon is hoger dan het maximumloon?

  • Al het loon is onderworpen aan werkgeversheffing Zvw. Er wordt dan over een hoger bedrag aan werkgeversheffing Zvw geheven dan het maximumbijdrageloon;
  • Het loon is (gedeeltelijk) onderworpen aan de werknemersbijdrage Zvw. Het bovenmaximaal geheven bedrag wordt terugbetaald aan de werknemer.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo