Het Loon - Fooien en dergelijke prestaties van derden
5 belangrijke vragen over Het Loon - Fooien en dergelijke prestaties van derden
In welke 2 gevallen van loon van derden is de werkgever wel inhoudingsplichtig?
- fooien en dergelijke prestaties van derden
- fondsuitkeringen
Wat zijn fooien en dergelijke prestaties van derden?
Dit zijn vergoedingen van derden voor de arbeid die de werknemer in de uitoefening van zijn dienstbetrekking verricht.
De relatie tussen beloning en arbeid is een finaal verband.
Wat is vereist voor het aannemen van loon uit dienstbetrekking van een derde?
Het is vereist dat er sprake is van een vergoeding voor enige werkzaamheid van de werknemer als zodanig.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wanneer is een werkgever inhoudingsplichtig met betrekking tot voordelen die de werknemer geniet van een niet-inhoudingsplichtige?
Hij is alleen inhoudingsplichtig voor zover het voordelen betreft waarvoor een forfaitaire regeling van toepassing is dan wel voordelen waarmee hij bij het bepalen van het loon rekening is gehouden.
Hoe noemt men het verschil tussen de forfaitair bepaalde of vrijgestelde fooi en de werkelijk ontvangen fooi?
Overtip of undertip
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.