Beleidskader voor loopbaanmanagement
3 belangrijke vragen over Beleidskader voor loopbaanmanagement
Er zijn 3 stappen voor het opzetten van een beleid van een loopbaansysteem
1 Strategische richting bepalen en communiceren
2 Het formuleren van uitgangspunten
3 Implementatie van een aantal basisvoorzieningen
Organisatie met expansie als doel
- Heeft behoefte aan voldoende instroom van goed opgeleide/gemotiveerde mensen
- Loopbaanmanagement die interne groei bevordert
Wat zijn de verschillende rollen voor leidinggevenden
- Mentor
- Coach
- Tutor
- Sponsor
- Beoordelaar
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
