Loopbaanmanagement in organisaties - Het individuele ontwikkelplan - Personeelsplanning
3 belangrijke vragen over Loopbaanmanagement in organisaties - Het individuele ontwikkelplan - Personeelsplanning
Strategische en operationele planning
De korte termijn tactische en operationele plannen van de organisatie bieden de meest directe informatie voor het maken van een personeelsplan. Het personeelsplan wordt geformuleerd in relatie met een organisatieplan
Wat zijn belangrijke beperkingen voor het loopbaanmanagementproces ?
Onvoorspelbaarheid van veranderingen zoals verwachte groei, veranderingen in de markt, nieuwe technologie
Wat is het uitgangspunt voor een loopbaanamnagementmodel?
Personeelsplanning en loopbaanplanning
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
