Meten en voorspellen op teamniveau

8 belangrijke vragen over Meten en voorspellen op teamniveau

Wat zijn de kenmerken van teams

  • twee of meer mensen
  • ze hebben een algemeen doel, relevant voor organisatie
  • gezamelijke doelen
  • onderlinge interactie
  • van elkaar afhankelijk bijv: doele, processen, uitkomsten)
  • omringt in organisatiecontext

Waar moet op gelet worden als je teamniveau onderzoek doet?

  • De aard en operationalisering van de constructen
  • Het onderzoeksmodel dat je toepast 

Noem drie typen teamkenmerken

  • Globale kenmerken
  • Gedeelde ('shared') kenmerken
  • Configurale kenmerken
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat hoort er bij Globale kenmerken van een team?

  • objectief
  • beschrijvend
  • eenvoudig te observeren
  • karakteriseren team als geheel
Bijv: locatie, grootte, doel, communicatiemiddelen

Wat hoort er bij Gedeelde kenmerken van een team?

  • Ervaring
  • Attitudes
  • Percepties
  • Waarden
  • Cognities
  • Gedrag
bijv: De vraag is delen ze het zelfde? Dus als gevraagd wordt aan een teamlid hoe de percepties over leidinggevende team efficacy is, dan zou elke teamlid het zelfde moeten antwoorden
-dit proces wordt gesteund door homogene context, attraction, leiderschap

Om te controleren voor gedeelde kenmerken in een team, kan gekeken worden naar...

Within-group interrater agreement: Rwg(j)
- hoge Rwg geeft aandat mensen redelijk dezelfde score hebben
inraklasse correlaties: ICC
-lage ICC geeft aan dat er veel overeenstemming is  weinig verschil tussen teams

Wat is data aggregatie?

  • hierbij bekijk je of genoeg overeenstemming hebt, zo ja aggregeer data naar team niveau. 
  • als er onvoldoende overeenstemming is dan moet je misschien beter op individueel niveau uitzoeken. 

Leg de begrippen van Operationalisering configurale uit

-Somscore: additieve taken/ compensatoir:
bedragen van ven groet belang
-Minimum score: conjuctieve taken: laagste scorrend teamlid heeft grootste effect. 
-Maximum score: Disjunctieve taken: hoogstscorrend team lid heeft grootste effect (einstein effect)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo