Samenvatting: M&o

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van m&o

• 1 een maatschappij vol organisaties

  Dit is een preview. Er zijn 123 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat is een organisatie voor een pedagoog? 

  Een hulpmiddel voor de pedagoog om pedagogische doelen te bereiken. Zonder organisatie kan je niet veel

• Wat is het functionele organisatie begrip?

  effectief op elkaar afstemmen van activiteiten, bijv. van het organiseren van een campagne. Het slim op elkaar opstemmen van activiteiten, ordenen. Mensen, handelingen, apparaten in de juiste volgorde zetten; het op elkaar afstemmen. 
  Het gaat hier dus om het werkwoord organiseren. 
  Voorbeeld: het afstemmen van het aantal corona-patiënten wat een IC-bed nodig heeft, het aantal beschikbare IC-bedden in Nederland. Je moet weten waar de bedden zijn, waar de patiënten zijn. Dat moet je allemaal organiseren. 

• Wat is het instrumentele organisatiebegrip?

  middel waarmee we doelstellingen van de organisatie kunnen verwezenlijken.
  voorbeeld: corona-patiënten – afstemmingsprobleem van de vraag naar IC-bedden en het aanbod ervan. Minister besloot dat dit centraal georganiseerd moest worden. Het centraal organiseren was dus het instrument om het doel (de zorg) te realiseren.
   

• Op welke twee manieren kan je de relatie tussen maatschappij en organisatie bekijken?

  1. Vanuit de organisatie: moet afgestemd zijn op de maatschappij om goed te kunnen functioneren 
  2. Vanuit de maatschappij: organisaties nodig om maatschappelijke doelen te realiseren zoals zorg

• Wat is publiek management?

  De beïnvloeding van gemeenschappelijke inspanning in het publieke domein of door publieke organisaties en publieke managers, gericht op een maatschappelijk vraagstuk. al die inspanningen in het publieke domein die gericht zijn op het inzichtelijk maken en het oplossen, verder brengen, van een maatschappelijk vraagstuk. 

• Wat is een not-for-profitorganisatie?

  Een mengvorm van profit en non-profit. Een luxe extra dienst waar je een beetje bij kan verdienen, niet gefocust op winst

• Moderne/essentiële kenmerken:

  - Gelaagde machtsverhouding: Er is een hiërarchie van bazen 
  - Geschoold personeel
  - Formele communicatie: Omschreven regels en instructies die door de leiding van de organisatie worden doorgegeven aan de medewerkers. Communicatie en regels (het staat vast, protocollen)
  - Werkverdeling naar functie: Er wordt niet zomaar wat gedaan, ieder heeft een functie, eigen pakket aan taken. Functionele afdelingen, zoals inkoop, verkoop, productie
  - Omschreven doelstelling: Ligt vast op papier zodat iedereen kan weten wat die organisatie nastreeft

• Wat is het verschil tussen een stichting en vereniging?

  Een stichting is een organisatie waarin een bestuur een vermogen of middelen aanwendt voor een doel. Een vereniging is een samenwerkingsverband van leden die een gemeenschappelijk doel nastreven

• Wat is het verschil tussen een organisatie, bedrijf en een onderneming?

  Organisaties: samenwerkingsverband van mensen die doelgericht en blijvend is. 
  Bedrijven: organisaties die iets produceren, ze maken een product of een dienst met het doel om dat op de markt te brengen. 
  Onderneming: bedrijven die producten/diensten maken met de bedoeling daarmee winst te maken. Een onderneming streeft altijd naar winst en een non-profit bedrijf niet.

• Wat is organisatieleer, organizational behaviour of organisatietheorie?

  De wetenschappelijke variant en de feitelijke structuren van organisaties