Overige modellen
4 belangrijke vragen over Overige modellen
Concurrentiestrategie van Michael Porter
- Lage kostenstrategie (kostenvoordeel)
- Differentiestrategie (unieke product-marktcombinatie)
- Focusstrategie (behoeften verbeteren door focus)
Leidershappen van Blake en Mouton
- Taakgerichte leiders
Autoriteit leiderschap
- Mensgerichte leiderschap
Democratisch leiderschap
Leiderschapstijken van Hersey & Blanchard
- Able & unwilling
Assistenttype: best passende leidersgedrsag is samenwerken (participeren)
- Able & willing
Informanttype: best passende leiderschap is informatie geven, verwijzen relatieveren, faciliteiten en ondersteunen (delegeren)
- Unable & willing
Coachtype: best passende leiderschap is motiveren, respect tonen, tolerantie opbrengen en ondersteunen (overtuigen)
- Unnable & unwilling
Experttype: Best passende leiderschap is overnemen, de eigen doelstelling volgen en leiden (instrueren)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Persoonlijk leiderschap model van Covey
- Pannenkoek: Laatkomenden sloddervos die geen resultaten neerzet en verliest
- Sjakie: Flamboyante sloddervos die lef heeft, zichzelf verkoopt, maar zwak in plannen is
- Jacoba: Op tijdrovende precieze planmatige werker, maar introvert dus scoort daarom voor de helft
- Superman: Optijdkomende precieze en flamboyante werker die planmatig werkt, zichzelf verkoopt en wint
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden