Psychologie van veranderen

3 belangrijke vragen over Psychologie van veranderen

Noem 5 perspectieven die helpen bij positioneren en functioneren van een organisatie

  1. Wereldwijde blik
  2. Samenwerkingsgericht
  3. Analytische kijk
  4. Bewust veranderen
  5. Reflectief handelen

Wat is een organisatie volgens geeldruk denken?

Politieke arena waar je voor je belangen moet knokken

Hoe gaat blauwdruk werken te werk

Projectmatig en de uitkomst zorgvuldig te omschrijven

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo