Macht, besluitvorming en conflicthantering
5 belangrijke vragen over Macht, besluitvorming en conflicthantering
Welke soorten besluit zijn er?
- Besluit met meerderheid van stemmen
- besluit bij unanimiteit, iedereen is het ermee eens
- besluit bij delegatie, iemand anders in jouw plaats laten komen
- besluit door een autoriteit, bijvoorbeeld iemand in het ziekenhuis
- besluit bij loting, bijv. Een opleiding
- besluit bij consensus, de keuze waar niemand echt tegen is iedereen moet een beetje water bij de wijn doen
- besluit door methode/procedure, criteria, weging en analyse bijv. Met sollicitatie
Voor conflicten zijn er soorten, stijlen en strategieën, welke zijn dit?
2. Stijlen van conflicthantering, hoe pak jij als persoon conflicten aan?
- deze 2 hangen samen op individueel niveau samen met je persoonlijkheid
- op maatschappelijk niveau met de cultuur (Hofstede)
- daar tussenin: met leiderschapsstijl en organisatiecultuur
Wat zijn de strategieën voor oplossing bij conflict?
B. Onderhandelaar: samenwerken, hoog in de relatie
C. Wegloper: vermijd conflict, laag in de relatie
D. Verzoener: aanpassen aan de ander
E. In het midden zit compromis zoeken
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Hoe kan je een escalatie oplossen?
- Arbiter: scheidsrechter
- belangenbehartiger: met emotie
- bemiddelaar: mediator in vechtscheidingen
- procesbegeleider: niks inhoudelijks maar zorgt dat iedereen uit kan praten om tot een conclusie te komen
- autoriteitenbeslissing: je komt er niet uit en het aan een expert vragen
Wat zijn gevolgen van het niet oplossen van conflicten?
2. Loutering: reinigend, iets wat er niet hoort wegwerken
3. Ondergang: vechtend het ravijn in rollen
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden