Organisatiecultuur - Taakverdeling
3 belangrijke vragen over Organisatiecultuur - Taakverdeling
Economisch motief in verticale taakdifferentatie
Minimaliseren van de loonkosten. Relatief ongunstig om dure functionarissen laag gecomplexe taken te laten verrichten.
Menselijk motief in verticale differentiatie
Taakverdeling moet functies opleveren die aantrekkelijk zijn en voldoende motiverend.
Wanneer hoog complexe maar 6 uur in beslag nemen worden deze aspecten toegevoegd aan een gemiddeld complexe taak.
Wanneer hoog complexe maar 6 uur in beslag nemen worden deze aspecten toegevoegd aan een gemiddeld complexe taak.
Nadelen van een p/g/m-indeling
minder efficiëntie inzet van productiemiddelen bij kleinere omvang, economies of scale, voordelen van schaalgrootte
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
