Overheid en werk - Een evenwichtige arbeidsmarkt
3 belangrijke vragen over Overheid en werk - Een evenwichtige arbeidsmarkt
Wat zijn de kenmerken van een overspannen arbeidsmarkt?
- Lonen stijgen door tekort aan personeel.
- Prijzen stijgen (werkgever berekent hogere lonen door in prijzen van een product).
- Hogere prijzen > hogere looneisen.
- Daardoor ontstaat inflatie: de geldprijs van goederen en diensten is hoger dan hun feitelijke waarde.
> Als lonen met de prijzen meestijgen, niks aan de hand > mensen behouden hun koopkracht.
> Als lonen of uitkeringen minder stijgen dan de prijzen, of als mensen ontslagen worden > koopkrachtverlies.
Wat is een overspannen arbeidsmarkt?
Als de vraag naar arbeidskrachten het aanbod overstijgt > werkloosheid/overspannen arbeidsmarkt nadelig voor economie van een land.
Wat zijn de oplossingen voor werkloosheid?
- Loonmatiging (waardoor lagere kostprijs, en dus betere concurrentiepositie).
- Verlagen minimumloon (waardoor eenvoudiger banen).
- Verlagen belastingen en premies (waardoor meer koopkracht).
- Investeren in bijvoorbeeld innovatie en infrastructuur (banen creëren).
- Flexibilisering (waardoor meer vrijheid voor werkgevers om af te stemmen op behoeftes).
- Opheffen marktbelemmeringen.
- Meer overheidsbanen (zorg, onderwijs enz.)
- Herverdeling arbeid (AVT, VUT, Prepensioen, deeltijd-ww).
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
