Labour markets and unemployment - a static interpretation of unemployment
3 belangrijke vragen over Labour markets and unemployment - a static interpretation of unemployment
Waarom hebben we minimum lonen?
- Zodat werkgevers met heel veel marktmacht de lonen niet kunnen 'drukken'.
- Om arme en niet geschoolde mensen te beschermen tegen uitbuiting.
Wanneer heeft het minimum loon 'zin'?
Als deze hoger is dan het loon wat is bepaald bij onderhandelingen tussen vakbonden en werkgevers.
Hogere lonen kunnen de productiviteit verhogen via:
- beter voedsel en gezondheid - groei werknemers
- verminderde labor turn-over - werknemers blijven langer
- verminderd moreel risico
- positieve zelf selectie van werknemers - mensen met beste solicitaties komen
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
