Management Control Systems - Management control systems & design (Robert Simons - LOC)
7 belangrijke vragen over Management Control Systems - Management control systems & design (Robert Simons - LOC)
Welke kosten zijn er gemoeid bij het (ontwerp) van een management control systeem?
- Out of pocket kosten
- Gedragsverplaatsing (displacement) --> onbegrip over gewenste resultaten en overkwalificatie
- Gamesmanship --> creatie van slack resources (overmatige resources) en data manipulatie
- Vertraging van operaties
- Negatieve houding
Wat wordt verstaan onder het Levers of Control (LOC) management control systeem van Robert Simons en uit welke 4 levers of control bestaat dit systeem?
De 4 levers of control zijn als volgt:
- Belief systems --> het verkrijgen van commitment op het doel te vervullen
- Boundary systems --> het territorium afbakenen
- Diagnostic control systems --> de klus klaren
- Interactieve control systems --> positionering voor morgen
Uit welke 5 controls bestaat de lever 'belief systems' en wat is de functie hiervan?
- Kernwaarden
- Richtinggevend
- Missie (waartoe zijn wij op aard)
- Topmanagement hoogstpersoonlijk
- Staf bevordert feedback en communicatie
Bij deze lever gaat het om het "bijdragen aan". De controls binnen dit systeem zorgen ervoor dat medewerkers intrinsiek gemotiveerd zijn om een maximale contributie te leveren aan de organisatiedoelen
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Uit welke 4 controls bestaat de lever 'boundary systems' en wat is de functie hiervan?
- Gedragscode en andere richtlijnen
- Oportunity costs met betrekking tot reputatie
- Senior management
- Compliance officers
Bij deze lever gaat het om het goed of juist handelen. De functie van boundary systems is dat het grenzen aan het gedrag stelt door middel van geloofwaardige sancties en straffen
Uit welke 4 controls bestaat de lever 'diagnostic control system' en wat is de functie hiervan?
- Allocatie, doelen, motivatie, evaluatie, etc.
- Normen, outputmeting, incentives
- intended strategie
- controllers
Bij deze lever gaat het om het bereiken van de prestaties. De functie van het diagnostic control system is het voorzien van feedback op de geleverde prestaties. Managers worden hier meestal verantwoordelijk voor gesteld.
Uit welke 3 controls bestaat de lever 'interactive control system' en wat is de functie hiervan?
- Omgang met onzekerheid
- Continu verbeteren
- Senior management is actief en geloofwaardig
Bij deze lever gaat het om het creëren. Het interactive control system betreft formeel overleg met als doel tot nieuwe ideeën en strategieën te komen. Door dit overleg wordt de organisatie een lerende eenheid met permanente communicatie (beslissingsprocessen) tussen het topmanagement en de overige managementlagen. De nadruk ligt dus op innovatie
Welke kritiek is er op het Levers of Control model van Simons volgens Koekoek en Corbey?
- Waardeoordelen in de terminologie
- Vaag onderscheid tussen diagnostic en Interactive controls
- Beperkte visie op belief systems
- Beperkte visie op boundary systems
Kritiek op inzetbaarheid
- Niet wereldwijd inzetbaar
- Aantal management niveaus?
- Beperkte visie op belonen
- Weinig bewijs van ondersteunen van de lerende organisatie
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
