Ethiek - Centrale waarden VRC-gedragscode
12 belangrijke vragen over Ethiek - Centrale waarden VRC-gedragscode
Wat is essentieel in de VRC-gedragscode met betrekking tot de privé-sfeer?
- De VRC-gedragscode geeft geen aanknopingspunten om maatregelen te treffen voor incidenten die voorvallen in de privé-sfeer.
- De vraag die dan meteen naar voren komt is 'wanneer is iets grensoverschrijdend'?
- De code gaat ook in op het private domein. Gedragingen in het private domein kunnen enkel consequenties hebben op het professionele domein indien de controller professionele activiteiten ontplooit in zijn private domein.
Wat zijn de 5 centrale waarden binnen de VRC-gedragscode?
- Professioneel gedrag
- Objectiviteit
- Deskundigheid en zorgvuldigheid
- Integriteit
- Geheimhouding
Wat wordt verstaan onder professioneel gedrag binnen de VRC-code (2 onderdelen)?
- Naleving relevante wet- en regelgeving
- Niet in diskrediet brengen van het beroep (handelen maar ook nalaten)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat wordt verstaan onder objectiviteit binnen de VRC-code (2 onderdelen)
- Niet laten beïnvloeden door:
- vooroordelen
- belangenverstrengeling
- ongepaste beïnvloeding door derden
- Rekening houdend met de schijn die gewekt kan worden bij redelijke kritische buitenstaanders
Wat wordt verstaan onder deskundigheid en zorgvuldigheid binnen de VRC-code?
- De plicht om gedegen en in overeenstemming met vaktechnische en professionele standaarden te werken
- Voltooide (erkende) RC-opleiding
- Op peil houden van kennis met permanente educatie (PE)
- Voorzichtig, gedegen en tijdig werken (=zorgvuldig)
- Maatregelen treffen dat diegenen die onder verantwoordelijkheid van de RC vallen aan de kwaliteitseisen voldoen
- Beperkingen in oordeelsvorming (inherent aan controllerswerk) melden aa werkgever om te voorkomen dat een oordeel als feit wordt opgevat
Wat wordt verstaan onder integriteit binnen de VRC-code?
- Naar eer en geweten de waarheid spreken opdat Belanghebbende niet worden bedrogen
- Niet geassocieerd worden met rapportages, aangiften, communicatie of ander informatie wanneer deze:
- onjuist, incompleet of anderszins misleidend zijn; of
- geen deugdelijke grondslag hebben
- Het is de taak van de controller om moreel het juiste te doen
Wat wordt verstaan onder geheimhouding binnen de VRC-code?
- Vertrouwelijke informatie niet aan derden verstrekken en niet gebruiken om zichzelf te bevoordelen (tenzij wettelijke of professionele plichten dit vereisen)
- Ook bedacht zijn op onopzettelijke verstrekking
- Ook na beëindiging formele relatie werkgever of andere belanghebbende
Welke 4 aspecten moet een RC minimaal in afweging te nemen bij het aanpakken van een morele kwestie?
- Beoordelen van de relevante feiten
- Benoemen van de relevante centrale waarden (op welke van de 5 van toepassing?)
- Het beschouwen van alternatieve manieren van aanpak van de morele kwestie
- Het bepalen van de consequenties voor de eigen positie als RC
Wat houdt artikel 3.5 binnen de VRC code in?
Welke 3 acties kunnen ondernomen worden als de morele kwestie onoplosbaar is?
- Het melden bij de werkgever dat de verantwoordelijkheid voor de taken die tot de morele kwestie hebben geleid niet langer kan worden gedragen
- (Eventueel) melden bij instantie (advies: VRC)
- Relatie met werkgever beëindigen
Waartoe kan een RC zich richten indien de morele kwestie niet intern kan worden opgelost?
Uit welke 6 stappen bestaat de escalatieladder van NOCLAR (per stap afweging maken)?
- Bovengeschikte
- Corporate controller / vertrouwenspersoon / interne accountant / compliance officer / legal officer
- CFO
- CEO
- Audit committee
- Externe accountant
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden