Controls, creativity & incentives - Klassieke theorieën
3 belangrijke vragen over Controls, creativity & incentives - Klassieke theorieën
Wat is de gedachte achter de theorie van Maslov (piramide)? Welke 5 typen behoeften worden binnen deze theorie beschreven?
De mens streeft pas naar de bevrediging van behoeften die hoger in de hiërarchie geplaatst worden nadat de lager geplaatste behoeften bevredigd zijn.
- Fysiologische behoeften --> ademen, eten, drinken, etc.
- Zekerheid --> veiligheid, orde, stabiliteit, gezondheid, etc.
- Sociale acceptatie --> liefde, vriendschap, familie, etc.
- Waardering --> status, prestige, succes, etc.
- Zelfontplooiing --> studie, creativiteit, ethiek, etc.
Wat wordt er verstaan onder theorie X en Y van McGregor?
1. Theorie X
- Mensen hebben een aversie tegen werken (zijn lui)
- Mensen moeten gedwongen en gecontroleerd worden om te werken
- Mensen vermijden verantwoordelijkheden en willen geleid worden door anderen
- Werken komt als natuurlijk bij mensen
- Mensen gaan vanzelf te werk
- Mensen nemen/wensen verantwoordelijkheid
- Vindingrijkheid en de mogelijkheid om autonoom te werken zijn normaal
Wat is de kern van de theorie van Herzberg (motivatie-hygiene theorie)?
Hertzberg deelt de tevredenheid en motivatie van werk op in twee factoren:
- Hygiene factoren --> nemen ontevredenheid weg, maar motiveren niet (bedrijfsbeleid, loonniveau, privéleven)
- Motivatiefactoren --> zorgen voor motivatie bij mensen die niet ontevreden zijn (loopbaanverbetering, erkenning, persoonlijke groei)
Voorbeeld: loon/betaling is niet een motivator maar een hygiene factor. Vanaf een bepaald niveau salaris wordt er geen extra motivatie opgewekt
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
