Controls, creativity & incentives - Moderne theorieën
4 belangrijke vragen over Controls, creativity & incentives - Moderne theorieën
Wat wordt verstaan onder de equity theorie (fairness) bij belonen?
- Als je streeft naar gelijkheid van belonen binnen de organisatie dan moet je dus kijken naar de input/output ratio. Dat wil zeggen, wat breng ik naar de organisatie en wat krijg ik ervoor terug? Dit moet voor iedereen gelijk zijn want anders kunnen conflicten ontstaan
- Je moet bijvoorbeeld kunnen uitleggen waarom twee mensen in dezelfde schaal een verschillende beloning kunnen hebben of waarom men het ene jaar wel recht heeft op een 14de maand en een ander jaar niet (vanwege conjunctuur)
Wat is de hoofdgedachte achter de psychologische behoefte theorie van McClelland? Hoe scoren topmanagers volgende de theorie en wat is het nadeel van een theorie gebaseerd op psychologische testen?
- De behoefte aan prestatie --> streven naar taakmoeilijkheid, verantwoordelijkheid, feedback en innovatie
- De behoefte aan macht --> status, aanzien en herkenning
- De behoefte aan het geliefd zijn --> behoefte ergens bij te horen
- de behoefte om te vermijden --> angst
Volgens de theorie hebben topmanagers hebben een hoge score op macht en een lage score als het gaat om de behoefte om geliefd te zijn. Uit empirische studies is hier echter weinig bewijs voor gevonden.
Het nadeel van een theorie op basis van psychologische testen is dat mensen zich erop gaan voorbereiden.
Wat is de gedachte achter de goal setting theorie van Locke en Latham? Welke 5 principes worden gehanteerd om de kans op het slagen van doelen te vergroten? Wanneer werkt deze theorie niet?
- Duidelijkheid van doelen
- Uitdagende doelen (sweet spot vinden tussen motivatie en uitdaging)
- Inzet voor doelen (commitment) --> staat iedereen achter de doelen?
- Feedback bij doelen
- Complexiteit van doelen --> opsplitsen in subdoelen
Deze theorie werkt niet wanneer sprake is van creatieve taken omdat targets niet SMART gedefinieerd kunnen worden
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat is de gedachte achter de behaviorisme theorie van Skinner? Uit welke 3 basisprincipes bestaat deze theorie?
- Beloon gewenst gedrag --> gedrag wordt dan vaker vertoond
- Negeer ongewenst gedrag --> gedrag wordt steeds minder vertoond
- Straf gedrag alleen als het gevaarlijk is of direct moet stoppen
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
