Controls, creativity & incentives - Kernproblemen en oplossingen prestatiebeloning
3 belangrijke vragen over Controls, creativity & incentives - Kernproblemen en oplossingen prestatiebeloning
Wat zijn de oplossingen voor het return on investment probleem?
- Berekening van het residual inkomen waarbij rekening gehouden wordt met de kosten van eigen vermogen zou een deel van het probleem kunnen oplossen
- Er wordt geclaimd dat het Economic Vlaue Added concept de problemen wegneemt maar hier zijn de meningen over verdeeld omdat EVA eist dat alle assets accuraat gewaardeerd moeten worden (niet mogelijk, bijvoorbeeld intangible assets die niet op de balans staan)
Welke oplossingen zijn er voor het controllability probleem?
- Relatieve prestatiebeoordeling --> niet mogelijk om je te ontdoen van alle onbeheersbare omstandigheden en er is niet altijd een peer groep beschikbaar
- Subjectieve prestatiebeoordeling (bijvoorbeeld vertrouwen) -> probleem is de motivation crowding theorie
Wat zijn belangrijke criteria voor evaluatie incentives volgens Merchant en van der Stede?
- Rewards moeten waarde hebben
- Rewards moeten impact hebben
- Rewards moeten uitlegbaar/begrijpbaar zijn
- Rewards moeten tijdig zijn
- Rewards moeten duurzaam zijn
- Rewards moeten omkeerbaar zijn
- Rewards moeten kostenefficiënt zijn
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
