Introductie MVO - Toepassing en geschiedenis MVO
4 belangrijke vragen over Introductie MVO - Toepassing en geschiedenis MVO
Hoe zien de 9 stappen eruit om voor een bedrijf tot een goed MVO beleid te komen?
2. Inhoud MVO:
- Lees ontwikkelingen
- Nulmeting
- Stakeholders
- Branche
- Global compact Self Assesment
- PRoduct keten
3. MVO-standpunt langetermin
4. Realistische doelen
5. Draagkracht bedrijf
6. Rol MVO per bedrijfsonderdeel
7. Communicatie resultaten
8. Periodieke evaluatie
9. Coordinator
Beschrijf HEEL kort de MVO van de volgende bedrijven: 1. Shell; 2. TNT; 3. Unilever; 4. Procter & Gamble; 5. FSC
2. TNT: resources inzetten voor samenwerking met wereldvoedselprogramma en sponsoring tennistoernooi --> People
3. Unilever: alelen MSC-keurmerk vissen die duurzaam zijn gevangen. Planet
4. Procter & Gamble: betaalbare producten gezondheidszorng --> People
5. FSC-hout --> Planet
De geschiedenis van MVO begint bij Club van Rome en later het rapport Our common future van Brundtland over de stijgende welvaart en armoede. Daarna voorbeelden Shell en Heineken. Het antwoord is MVO Nederland. Omschrijf ze en geef 2 voorbeelden
Voorbeelden
- Samenwerking Promotionele artikelen branche. Code voor voorkomen kinderarbeid praktijken
- Schoonmaakbranche. Code voor sociaal schoonmaakcontract
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Volgens Elkinton (1997) zijn er 7 drijvende krachten achter MVO. Benoem ze
2. Values. Belang soft values neemt toe
3. Transparancy
4. Lifecycle technologie. Producenten zijn meer verantwoordelijk voor het product van begin tot einde.
5. Partnerships. Steeds meer samenwerkingen
6. Time. Informatie gaat steeds sneller maar ook langetermijnvisies staan centraal
7. Corporate governance. MVO speelt steeds een grotere rol in de RvB
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden