Leiderschap - Managementmethoden
6 belangrijke vragen over Leiderschap - Managementmethoden
Hoe wordt de management methode genoemd die het beste aansluit bij theorie X van McGregor?
Bij deze managementmethode controleert de manager streng en werkt hij veel met straffen en beloningen. Dit past bij het mensbeeld van theorie X, wat ervan uit gaat dat mensen lui zijn en geen verantwoordelijkheid willen nemen.
Een manager loopt vaak rond op de werkvloer bij zijn ondergeschikten. Hij controleert of alles goed verloopt en gaat vaak het gesprek aan met medewerkers.
Welke managementmethode gebruikt deze manager?
Deze manager is veel op de werkvloer aanwezig en praat veel met zijn werknemers, wat kenmerkend is voor Management by walking around.
Een manager heeft van de Raad van Bestuur een aantal doelstellingen gekregen die minstens behaald moeten worden. Naast ervoor zorgen dat deze doelen worden behaald heeft de manager ook nog andere taken, en dus wilt hij er zo min mogelijk mee bezig zijn.
Welke managementmethode sluit het beste aan bij de wensen van de manager?
Onder dit systeem kan de manager heel veel delegeren en hoeft hij alleen maar een oogje in het zeil te houden. Slechts in uitzonderlijke gevallen hoeft hij in te grijpen en dus kan hij zich goed focussen op zijn andere taken.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat is het verschil tussen structurele en incidentele delegatie?
Hoe wordt het genoemd als een manager zich niet richt op een bepaalde afdeling (zoals bijvoorbeeld inkoop of productie), maar op juist alle aspecten van het beleid binnen een organisatie?
Een manager wilt zich ervan verzekeren dat al zijn medewerkers dezelfde doelen nastreven. Verder wilt zij actief betrokken blijven bij het managen van de werknemers.
Welke managementmethode sluit het beste bij haar wensen aan?
Door in overleg met werknemers duidelijke doelen op te stellen kan ze zich zeker stellen dat iedereen van de doelen op de hoogte is en er ook naartoe werkt. Omdat ze ook nog actief wilt blijven past Management by exception niet goed, en dus is Management by objective het beste systeem.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
