Personeelsbeleid - Werving
5 belangrijke vragen over Personeelsbeleid - Werving
Hoe heet het beleid waarbij wordt gezocht naar mensen in de organisatie zelf om een vrijgekomen functie op te vullen?
Hoe heet het document wat vaak wordt opgesteld door de afdeling personeelszaken waarin wordt gekeken naar welke vacatures er in de toekomst zullen ontstaan?
Welke twee soorten organisaties kunnen een bedrijf helpen bij het zoeken naar nieuw personeel? En voor welke soorten personeel worden ze gebruikt?
- Headhunters, voor hoger opgeleid personeel
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Op wat voor manieren kan een bedrijf een nieuwe werknemer in dienst nemen? Wat zijn de voor- en nadelen van deze methodes?
- Flexcontract (of ZZP'er) inhuren: voordeel is dat een medewerker alleen opgeroepen kan worden als hij daadwerkelijk nodig is, en ook makkelijk weer ontslagen kan worden. Nadeel is dat de medewerker zelf ook makkelijk kan opstappen.
Welke selectiemethoden om een nieuwe werknemer te kiezen zijn in dit hoofdstuk besproken?
- Psychotechnisch onderzoek
- Vaardigheidsproeven
- Sollicitatiegesprek
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)