Samenvatting: Management
- Deze + 400k samenvattingen
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van management
-
1 hoofdstuk 1
Dit is een preview. Er zijn 35 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
Laat hier meer flashcards zien -
volgens de contingentiebenadering kunnen managementtechnieken in bepaalde situaties zeer succesvol zijn, terwijl ze in andere situaties volkomen falen.
juist
-
Stelling: organisatiekunde bestudeert het gedrag van mensen in organisaties.
onjuist
-
actuele zaken als arbeidsstudies, functieomschrijvingen en functieclassificatie zijn terug te voeren op de ideeën van Taylor.
Juist
-
de Human-relations benadering hecht veel waarde aan de menselijke factoren in verband met de effectiviteit.
juist
-
met het begrip doeltreffendheid wordt een hoge mate van efficiency bedoeld.
onjuist
-
stelling: volgens Fayol is management vooral een zaak van talent of wordt het verkregen door erfenis.
onjuist
-
het kenmerkende van de general-managementtheorie is de juiste man op de juiste plaats door zorgvuldige selectie.
onjuist
-
kernwoorden bij het gedachtegoed van Hamel zijn strategie en concurrentievoordeel.
onjuist
-
de behoefte aan de wetenschap organisatiekunde ontstond in eerste instantie bij het bedrijfsleven.
juist
-
Weber richtte zich met zijn theorie op het gebied van de bureaucratie vooral op het functioneren van productiebedrijven.
onjuist
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden