Samenvatting: Management | 9781292088624 | David Boddy

Samenvatting: Management | 9781292088624 | David Boddy Afbeelding van boekomslag
  • Deze + 400k samenvattingen
  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
LET OP!!! Er zijn slechts 53 flashcards en notities beschikbaar voor dit materiaal. Deze samenvatting is mogelijk niet volledig. Zoek a.u.b. soortgelijke of andere samenvattingen.
Gebruik deze samenvatting
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Management | 9781292088624 | David Boddy

  • 1 Managing in organisations

    Dit is een preview. Er zijn 5 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
    Laat hier meer flashcards zien

  • Volgens de Confederation of Britisch Industry (CBI) moeten managers 2 managementvaardigheden beheersen, welke zijn dit?

    1. Social awareness
    2. Business awareness
  • Welke 5 soorten managers worden in het boek onderscheiden?

    1. General managers
    2. Functional managers
    3. Line managers
    4. Staff managers
    5. Project managers
  • Mintzberg onderscheidt 10 management rollen in 3 groepen, benoem de hoofdgroepen en welke rollen hieronder hangen.

    1. Informationeel (informational)
    • De monitor
    • De verspreider
    • De woordvoerder
    2. Interpersoonlijk (interpersonel)
    • Het boegbeeld
    • De leider
    • De verbinder
    3. Besluitvormer (decisional)

    • De ondernemer
    • De takenverdeler
    • De probleemoplosser
    • De onderhandelaar
  • Wat zijn de 4 componenten van kritisch denken? (carriere voordelen)

    1. Identifying and challenging assumptions
    2. Recognising the importance of context
    3. Imaging and exploring alternatives
    4. Seeing limitations


    Of:


    1. Vragen kan stellen over aannames
    2. Context kan analyseren
    3. Alternatieven kan overwegen
    4. Grenzen kan herkennen
  • Geef de definitie van sustainability (duurzaamheid).

    Duurzaamheid refereert naar de economisch activiteiten die in de behoefte van de huidige generatie voorziet met behoud van het milieu voor de toekomstige generaties.
  • 3 Organisation cultures and contexts

    Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 3
    Laat hier meer flashcards zien

  • Schein noemt 3 niveaus van cultuur, welke zijn dit en wat zijn de kenmerken?

    1. Artefacts
    • De buitenkant, deze cultuur is binnen een jaar te veranderen
    2. Beliefs en values
    • Normen en waarden, een stuk lastiger te veranderen. Iets dat van huis uit gebeurd is moeilijk te veranderen.
    3. Basic underlying assumptions
    •  Ongeschreven regels/veronderstellingen, diep gewortelde ideeën van hoe samen gewerkt dient te worden. Dit is zo goed als onveranderbaar, echt de kern van de cultuur.
  • Welken 4 typen cultuur onderscheidt Handy?

    1. Power
    •  één dominant centraal figuur
    2. Role (rollen)
    • De werkzaamheden van het personeel wordt sterk bepaald door gedetailleerde taakomschrijving
    3. Task (taak)
    • De focus ligt meer op de afronding van de taak dan ieders rol daarin
    4. Person (persoonlijk)
    • het idividu staat centraal
  • Martin stelt dat grote organisaties meerdere cultures hebben, onder te verdelen in 3 categorieën. Welke zijn dit?

    1. Integration
    2. Differentiation
    3. Fragmentation
  • De algemene omgeving bestaat uit een 6-tal gebieden, ook wel bekend als DESTEP/PESTEL. Welke gebieden zijn dit?

    1. Demografisch (demografische trends, familie structuren)
    2. Ecologisch (klimaatverandering, waterbronnen)
    3. Sociaal (personeel)
    4. Technologisch (status van infrastructuur)
    5. Economisch (rentestanden, consumentenvertrouwen)
    6. Politiek (belastingen)


    Of:


    1. Political
    2. Economic
    3. Social-cultural
    4. Technological
    5. Environmental
    6. Legal
  • Barringer en Ireland beschrijven 4 karakteristieken die voorkomen bij mensen die kansen in de markt goed in kunnen schatten. Welke zijn dit?

    1. Ervaring
    2. Cognitieve factoren
    3. Sociaal netwerk
    4. Creativiteit
LET OP!!! Er zijn slechts 53 flashcards en notities beschikbaar voor dit materiaal. Deze samenvatting is mogelijk niet volledig. Zoek a.u.b. soortgelijke of andere samenvattingen.

Om verder te lezen, klik hier:

Lees volledige samenvatting
Deze samenvatting +380.000 andere samenvattingen Een unieke studietool Een oefentool voor deze samenvatting Studiecoaching met filmpjes
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart