Organisatiestructuur en verantwoordelijkscentra - Rechten en verwachtingen van de managers

5 belangrijke vragen over Organisatiestructuur en verantwoordelijkscentra - Rechten en verwachtingen van de managers

Waar verwijst span of accountibility naar?

De mate waarin een medewerken op de uitoefening van zijn taak ka worden aangesproken

Hoe kan een organisatie zekerheid hebben dat de medewerker een bijdrage levert aan de doelstellingen van de organisatie?

Direct toezicht houden op de medewerkers!

Wat is het nadeel van direct toezicht?

1. Het is in strijd met de vrijheid van handelen van managers.
2. Duur
3. Is het effectief? 
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is het DOEL van prestatie meting?

Het zorgen voor een objectieve maatstaf voor prestatie-meting

Wat is het uitgangspunt van prestatie metingen?

ultieme doel van een onderneming is: creatie aandeelhouderswaarde/ondernemingswaarde.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo