Samenvatting: Management Control Systems: Performance Measurement, Evalution And Incentives | 9780273737612 | Kenneth A Merchant, et al
- Deze + 400k samenvattingen
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Management control systems: performance measurement, evalution and incentives | 9780273737612 | Kenneth A. Merchant, Wim A. Van der Stede.
-
1 Managment Control/Management accounting Deel 1 Framework Merchant ch 1t/m 6 + Planning en control revisted H 4 t/m 7, 24
Dit is een preview. Er zijn 55 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
Laat hier meer flashcards zien -
De vier manieren om managementcontrolproblemen te voorkomen:
De activiteiten elimineren
De activiteiten automatiseren
De activiteiten centraliseren
De activiteiten verzekeren -
Op Control gebied, beklagen management critici zich er over dat:
a) meercontrols niet leiden tot betere control;
b)controls over het algemeenbenauwend werken;
c) de meestecontrols die wordentoegepast er toe leiden dat managers zich buitengewoon veel op de
korte termijn gaan richten -
Een oude beschouwing (met een nauwe visie) van een MCS (management control systeem) is die van een eenvoudig cybernetisch systeem met een enkele feedback-loop. Wat houdt zo'n MSC-feedback-loop in?
In eenMCS-feedback -loop meten managers de prestaties, vergelijken die meting met een van te
vorenvastgestelde prestatiestandaard en nemen als het nodig iscorrectieve acties. -
Wat wordt er verstaan onder personal limitations ?
Persoonlijke grenzen van managers en medewerkers = problemen in de competentiesfeer -
Dit boek maakt een breder gerichte beschouwing over MCS en erkent dat sommige controls meer proaktief werken (voorkomen van control problemen) dan reactief (oplossen van control problemen). Geef vier voorbeelden van pro-actieve controls
Enkele voorbeelden van pro actievecontrols :
planning processen (samenstellen van de begroting)
vereiste goedkeuringen voor uitgaven (goedgekeurde begroting)
passwords
functiescheiding (scheiding van inkoop en verkoop OF van de orders maken en de orders betalen) -
Welke vragen stel je bij Strategie control?
1. Is onze strategie nog steeds geldig?
2. Is de gekozen strategie nog steeds de manier om de gestelde doelen te bereiken ? -
Een strategie formuleren, waarom is dat belangrijk?
Een strategie is een plan (de richting waar je heen moet gaan) om de doelstellingen te bereiken. De strategieën geven (op hoofdlijnen) aan hoe de organisaties de middelen moeten inzetten om degestelde (hoofd)doelen te bereiken.Strategieën kan je beschouwen als de (nood)zaken diemanagers zichzelf en hunondergeschikten opleggen om hun activiteiten te richten op waar de organisatie het beste in is; met name in die gebieden waar ze voordelen hebben ten opzichte van hunconcurrenten . -
Op welke manier wordt managment control benaderd?
Er wordt een gedragsmatige benadering toegepast bij managment control -
Welke deelvragen kun je benoemen bij management control?
* Begrijpen onze medewerkers wat van ze wordt verwacht?
* Zullen zij hun best doen om te dien wat van ze wordt verwacht? Dat wil zeggen de strategie op de bedoelde wijze implementeren ?
*Zijn zij in staat om te doen wat van ze wordt verwacht?
En als antwoord op een meer van deze vragen nee is wat kan dan worden gedaan om de management control problemen op te lossen? -
Corporate diversificatie strategie
Corporate diversificatie strategieën geven een specificatie van die markten of geografische gebieden
waarin de organisatie gaat opereren. Zij voorzien directe input voor corporate besluitvorming met
betrekking tot investeringen, acquisities, ontmantelingen, organisatiestructuren e.d.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden