Leiderschap - Change management
3 belangrijke vragen over Leiderschap - Change management
Wat wordt bedoeld met change management
Met change management wordt bedoeld de wijze waarop veranderingen in een organisatie worden ingezet, begeleid en aangestuurd.
Een organisatie is niet statisch maar altijd in beweging. Er treden veranderingen op. Veranderingen creeren weerstand. Deze weerstand moet goedn aangestuurd worden.
Een organisatie is niet statisch maar altijd in beweging. Er treden veranderingen op. Veranderingen creeren weerstand. Deze weerstand moet goedn aangestuurd worden.
Hoe onstaat weerstand?
Onstaan van weerstand komt uit een gevoel van individualisme en onzekerheid.
Individualisme betekent dat je alleen kijkt naar de gevolgen die de verandering voor jou persoonlijk heeft.
Onzekerheid is het gevoel van onrust die groter veranderingen in het algemeen met zich meebrengen.
Individualisme betekent dat je alleen kijkt naar de gevolgen die de verandering voor jou persoonlijk heeft.
Onzekerheid is het gevoel van onrust die groter veranderingen in het algemeen met zich meebrengen.
Hoe kun je weerstand bestrijden (4)
Weerstand kun je bestrijden door:
- Communicatie;
- Ondersteuning;
- Prikkels;
- Dwang.
- Communicatie;
- Ondersteuning;
- Prikkels;
- Dwang.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
