Managmentstijl

4 belangrijke vragen over Managmentstijl

Vroom & Yetton beschrijven enkele regels waarmee de manager de meest geschikte stijl van leiderschap kan bepalen. Welke?

1. Is er een kwaliteitscentrum, zodat de ene oplossing meer voor de hand ligt dan de andere?
2. Is er voldoende informatie beschikbaar?
3. Is het probleem gestructureerd en daardoor overzichtelijk?

Welke drie leiderschapsrollen zijn er?

1. Hiërarchische rol. (positie binnen een organisatie).
2. Functionele rol. (verantwoordelijkheden binnen een organisatie).
3. Operationele rol.  (specifieke gedrag binnen een organisatie).

Welke drie leiderschapsrollen staan er centraal volgens Mintzberg?

1. Relatiegericht. (interne en externe relaties).
2. Informatiegericht. (kennis).
3. Beslissingsgericht. (beslissingen kunnen nemen).
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Belbin teamrollen. Hoe iemand zich gedraagt, wordt bepaald door zes factoren. Welke?

1. Persoonlijkheid.
2. Mentale vaardigheden.
3. Waarden en motivatie.
4. Invloeden van de omgeving.
5. Ervaring.
6. Vermogen om andere rollen te spelen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo