Opbouw en uitbouw van de organisatiestructuur - Typering van organisatiestelsels - Staforganisatie
3 belangrijke vragen over Opbouw en uitbouw van de organisatiestructuur - Typering van organisatiestelsels - Staforganisatie
Wat zijn de 3 voordelen van het inbouwen van een staforganisatie?
1. Besluitvorming wordt beter door de toepassing van specialistische kennis
2. Overdragen van denkwerk aan de staf werkt tijdbesparend
3. Omspanningsvermogen van de leiding wordt vergroot, omdat hij meer tijd heeft
2. Overdragen van denkwerk aan de staf werkt tijdbesparend
3. Omspanningsvermogen van de leiding wordt vergroot, omdat hij meer tijd heeft
Wat zijn de 2 (mogelijke) nadelen van de inbouw van een staforganisatie?
1. Onvoeldoende practische benutting van specialistische kennis van staf in lijn
2. Staf kan invloed uitoefenen dieper op de lijn
2. Staf kan invloed uitoefenen dieper op de lijn
Wat zijn 5 kenmerken van staforganisaties in de toekomst?
1. Volwaardige business partner
2. Spanningsveld decentraal / centraal
3. Cross culturele samenwerking
4. Afspraken in SLA
5. Pro actieve rol (vaak niet alleen intern, maar ook van buiten)
2. Spanningsveld decentraal / centraal
3. Cross culturele samenwerking
4. Afspraken in SLA
5. Pro actieve rol (vaak niet alleen intern, maar ook van buiten)
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
