Organisaties en kernproblemen in management - Organisatie en management theorie

4 belangrijke vragen over Organisaties en kernproblemen in management - Organisatie en management theorie

Organisatie is een emperisch object. Voor theorievorming wordt het kernobject (gezichspunt bestudeerd). Hoe wordt het gezichtpunt gevormd?

Door rationeel handelen in organisaties (doelbewust, doelgericht en doelmati) ordenen en besturen van activiteiten.

Wat betekent verklarend en normatief in relatie tot organisatietheorie?

Discriptie (verklarend) ervaringsobject (organisatie) wordt zo goed mogelijk omschreven aan de hand van begrippen, categoriën, factoren en facetten. KENNIS.
Presciptie (normatief) methoden, richtlijnen en aanbevelingen voor organisaties worden geschreven. KENNIS EN KUNDE.

Verklaar hoe deductie en inductie bijdragen een theorievorming

Een terugkerend cycli van activiteiten met twee deelprocessen:
Inductie = vertrek vanuit realiteit (ervaring opgehaald, gegevens verzameld en gericht onderzoek). Algemeen geldende stellingen (theorie) wordt afgeleid.
Deductie = vertrek vanuit theorie (algemeen geldende stellingen) van daaruit worden bijzondere stellingen afgeleid die voor een specifieke situatie zouden kunnen gelden. Moeten nog worden getoetst.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke drie disciplines zijn er in organisatiekunde te onderscheiden?

1. Monodiscipline: gezien vanuit één aspect (psycho, economisch)
2. Multi: Meerdere disciplines in scope, maar los van elkaar 
3. Inter: disciplines in samenhang met elkaar

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo