Innovatie en verandering - Hedendaagse vraagstukken over veranderingsmanagement - Omgaan met stress van werknemers

9 belangrijke vragen over Innovatie en verandering - Hedendaagse vraagstukken over veranderingsmanagement - Omgaan met stress van werknemers

Hoe komt het dat het risico op stress toeneemt?

Omdat werknemers proberen te lijken op het beeld van de ideale werknemer.

Dit komt door de functioneringsgesprekken, competentiemanagement en mentorschappen die worden gebruikt om individuele prestaties te meten en te evalueren

Wat zijn nog andere aanleidingen tot stress en overwerkt zijn?

Een dynamische en onzekere omgeving die gekenmerkt zijn door:

- Tijdsdruk
- Toegenomen werkbelasting
- Fusies en reorganisaties
- Organisatieverandering

Wat zijn de externe oorzaken van stress?

1) Het karakter van de werknemer

2) Privéleven van de werknemer bijvoorbeeld:
- Moeilijke gezinssituatie
- Scheiding
- Overlijden

In deze gevallen zal de werknemer minder gefocust zijn op het werk waardoor het moeilijker wordt om optimaal te presteren
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is de grotere veroorzaker van stress?
Interne of externe oorzaken?

Dat zijn de factoren van de werkomgeving dus interne oorzaken

Wat gebeurt er als de aspecten binnen een organisatie niet goed geregeld zijn?

Dan is men niet meer in staat het werk goed te verrichten

Dan zal het werk meer tijd kosten en zullen werkdruk en stress toenemen.

Wat is het effect van reorganisatie op stress en werkdruk?

Omdat werkwijzen en werkzaamheden van de werknemer kunnen veranderen is het gevolg dat de werknemer in de nieuwe situatie niet meer over de juiste middelen en capaciteiten beschikt om het werk goed uit te voeren.

Daardoor zal het werk moeizamer gaan en de werkdruk toenemen

Wat zijn de 3 categoriëen van tekenen van stress?
Geef ook enkele voorbeelden

- Fysiologisch: hogere bloeddruk, hogere hartslag en snellere ademhaling

- Psychologisch: Ontevredenheid met het werk, spanningen en irritatie

Gedrag: Veranderingen in productiviteit en slaapritme

Met welke soort stress moeten managers zich bezighouden?

Met interne stress die leidt tot negatief gedrag

Hoe kan de werkgever de werkgerelateerde stress verminderen?

- Door bij selectie iemand te kiezen waarvan de vaardigheden passen bij de functievereisten

- Een planningsmethode zoals MBO om de verantwoordelijkheden en doelstellingen duidelijk te maken door feedback te geven

- Een herontwerp van de werkzaamheden: bv als de stress aan overbelasting of verveling is te wijten kan een herverdeling van het werk stress kunnen verminderen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo