Startpagina / Samenvattingen / Management met MyLabNL toegangscode / teams-frustraties-aandacht

Groepen en teams - Groepen omvormen tot effectieve teams

3 belangrijke vragen over Groepen en teams - Groepen omvormen tot effectieve teams

Waarom zijn teams zo populair in organisaties?

Teams presteren doorgaans beter dan individuen als de taken verschillende vaardigheden, oordelen en ervaring vereisen. Bovendien zijn teams zijn flexibeler en ontvankelijker voor veranderingen dan traditionele afdelingen.

Hoe kan men de vijf 'frustraties' binnen teams gebruiken om een effectief team te vormen?

De vijf 'frustraties' bij teams:
Vertrouwen, openheid, betrokkenheid, verantwoordelijkheid, focus en resultaat.
Een manager kan effectief team vormen door aandacht te geven aan de vijf frustraties. Hij begint met aandacht voor vertrouwen, stimuleert openheid door productieve conflicten en vraagt betrokkenheid door duidelijk en ondersteunend te zijn in beslissingen. Vervolgens kunnen teamleden elkaar met goede feedback stimuleren tot resultaten.

Wat zijn de acht kenmerken van effectieve teams?

1. heldere doelen
2. relevante vaardigheden
3. onderling vertrouwen
4. eensgezindheid
5. goede communicatie
6. goede onderhandelingsvaardigheden
7. geschikt leiderschap
8. interne en externe ondersteuning

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Management met MyLabNL toegangscode | 9789043030472

Bekijk samenvatting