Relationeel Contracteren

9 belangrijke vragen over Relationeel Contracteren

Bertelli en Smith (new public management en weberiaanse karakteristieken) bekijken relationeel contracteren vanuit de institutionele logica. Wat vinden zij?

Dat je je afspraken het beste kan vastleggen in contracten om het zo goed als mogelijk te laten functioneren, door alles open op tafel te gooien en met elkaar in gesprek te gaan

Waarom is relationeel contracteren altijd zo moeilijk in het maatschappelijke middenveld?

Omdat het gaat om publieke middelen en verantwoording daarom altijd een grote rol speelt.

Wat is het verschil tussen hierarchie en heterarchie?

Hierarchie is verticaal, heterarchie is horizontaal (gelijkwaardige verhouding)
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is relationeel contracteren?

Hierin worden afspraken gemaakt over de samenwerking tussen organisaties. Als er geen afspraken gemaakt worden over de samenwerking is het enkel contracteren.

Relationeel contracteren is onderdeel van het inkoop proces. Waar wordt er in het inkoop proces ook rekening mee gehouden?

Maken van Make or Buy Descisions

Waaruit bestaan contracten en waaruit bestaan relationele contracten?

Contracten bestaan uit bindende afspraken tussen de principaal en de agent waarin sprake is van specifiering van de dienst, prestatie afspraken, prijs en ontbindende voorwaarden.
Relationele contracten zijn al het bovenstaande + normen van omgang en relatie, participatie en gesprek, vertrouwen en wederkerigheid.

Wat zijn de opbrengsten van relationeel contracteren?

- Onderlinge solidariteit
- Maakt het mogelijk om met onzekerheden om te gaan
- Maakt het mogelijk om informatie te delen
- Maakt dus wederzijdse afhankelijkheid minder problematisch.

Is de overheid altijd een betrouwbare partner?

Nee want politiek is vaak turbulent en onvoorspelbaar, het publiek domein is complex en inherent tegenstrijdig, verticale- politieke- verantwoording.

Wanneer is hierarchie en wanneer is heterarchie het beste?

Heterarchie om met complexe problemen om te gaan, bevorderd organisatorische flexibiliteit, leren en maakt maatwerk mogelijk.
Hierarchie om efficient met routinematige problemen om te kunnen gaan en om met doorzettingsmacht beslissingen te kunnen nemen over institutionele en organisatorishe randvoorwaarden

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo