Diversiteit managen - Diversiteit waarderen - Veranderende beroepsbevolking
3 belangrijke vragen over Diversiteit managen - Diversiteit waarderen - Veranderende beroepsbevolking
Wanneer wordt iemand tot allochtoon gerekend door het CBS?
Als ten minste een van de ouders in het buitenland is geboren. Er wordt onderscheid gemaakt tussen eerste, tweede en derde generatie en tussen westerse en niet-westerse allochtonen
Met welke ontwikkelingen krijgen we de komende jaren mee te maken?
- krimpende autochtone beroepsbevolking (lagere bevolkingsgroei)
- vergrijzing van de autochtone beroepsbevolking
- meer vrouwen in de beroepsbevolking
- toenemende aantallen migranten en groeiende participatie van westerse en niet-westerse allochtonen op de arbeidsmarkt
Wat is het doel van diversiteit?
Het gaat om de nieuwe gezichtspunten en ideeën in alle aspecten van de organisatie toe te passen, uiteenlopend van de ontwikkelingen van de visie en de missie tot het verbeteren van de producten. Diversiteitsbeleid is naast maatschappelijk verantwoord ondernemerschap ook commerciële noodzaak.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
