Startpagina / Samenvattingen / Managementvaardigheden / ethisch-manager-beinvloeden

Integer Leiderschap - Ethische richtlijnen ontwikkelen - Factoren die het ethische gedrag van een manager beïnvloeden

5 belangrijke vragen over Integer Leiderschap - Ethische richtlijnen ontwikkelen - Factoren die het ethische gedrag van een manager beïnvloeden

Welke vragen kan een manager zich stellen om te zorgen dat hij/zij ethisch handelt (volgens Peale en Blanchard)

Is het legaal?
Is het evenwichtig (eerlijk voor alle betrokkenen op korte en lange termijn?
Hoe zal ik erdoor tegen mezelf aankijken, kan ik trots zijn, en hoe vind ik het als mijn gezin het weet?

De cultuur van de organisatie, hoe kan dat het ethisch gedrag van de manager beïnvloeden?

Als er een cultuur bestaat in een bedrijf waar mensen die eerlijk en open zijn worden bestraft, zal dat een probleem kunnen opleveren. Je kan denken aan:

- Winst gaat voor alles mentaliteit

- Uitbuitingsmentaliteit (de mens is een gebruiksmiddel om een doel te bereiken)

- Schone schijn mentaliteit: schijn is belangrijker dan hoe het er eigenlijk toe gaat.

De structuur van de organisatie, hoe kan dat het ethisch gedrag van de manager beïnvloeden?

In een goede structuur zullen managers voortdurend herinnert worden wat ethisch is en dat iedereen berispt zal worden als er niet ethisch gehandeld zal worden. Formele regels, bepalingen, duidelijke functieomschrijvingen en op schrift gestelde gedragscodes kunnen bijdragen aan ethisch handelen. Bedrijven waar het niet zo duidelijk is geregeld en waar meer druk heerst, zullen het waarschijnlijk minder nauw nemen met het ethisch handelen.

Het belang van de kwestie, hoe kan dat het ethisch gedrag van de manager beïnvloeden?

Er wordt meer aandacht besteed aan ethische kwesties als er meer op het spel staat: achteroverdrukken met nietjes of achteroverdrukken van geld van de baas. Beiden mag niet, het is stelen. Het eerste zal vaker gedaan worden en er wordt verder niet over nagedacht, bij het tweede voorbeeld weet men dat het niet mag en het heeft grote gevolgen voor het bedrijf en de individu.

Je mag je niet laten omkopen (steekpenningen), maar wat als je wordt gevraagd om mee te gaan naar een voetbalwedstrijd door een bedrijf dat net een offerte bij je heeft ingediend. Wat beslis je dan?

De nationale cultuur, in hoeverre kan dat het etisch gedrag van de manager beïnvloeden?

De regels die gelden in Nederland, gelden niet altijd in een ander land. Kinderarbeid is in Nederland verboden, in het buitenland nemen ze het vaak niet zo nauw met deze regels. Wat doe je als bedrijf? Hanteer je de Nederlandse regels of juist niet?

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Managementvaardigheden | 9789043018531 | Phillip L Hunsaker, et al

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Integer Leiderschap - Ethische richtlijnen ontwikkelen - Factoren die het ethische gedrag van een manager beïnvloeden

5 belangrijke vragen over Integer Leiderschap - Ethische richtlijnen ontwikkelen - Factoren die het ethische gedrag van een manager beïnvloeden

Welke vragen kan een manager zich stellen om te zorgen dat hij/zij ethisch handelt (volgens Peale en Blanchard)

De cultuur van de organisatie, hoe kan dat het ethisch gedrag van de manager beïnvloeden?

De structuur van de organisatie, hoe kan dat het ethisch gedrag van de manager beïnvloeden?

Het belang van de kwestie, hoe kan dat het ethisch gedrag van de manager beïnvloeden?

De nationale cultuur, in hoeverre kan dat het etisch gedrag van de manager beïnvloeden?

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan Integer Leiderschap - Ethische richtlijnen ontwikkelen - Hoe sterk is onze bedrijfsethiek

Managementvaardigheden

KPI

Basisboek Bedrijfseconomie opgaven

Begroten en budgetteren

Projectmananagement : een professionele aanp…

Gedrag in organisaties

Leerboek HRM

Arbeidsrecht begrepen

Boekhouden geboekstaafd 1

Duurzame inzetbaarheid

Organisatie- en personeelsmanagement

Organisatie- en personeelsmanagement : resul…