De zelf bewuste manager - Zelfbewustzijn: jezelf begrijpen en ontwikkelen - Zelfgestuurd loopbaanmanagement
3 belangrijke vragen over De zelf bewuste manager - Zelfbewustzijn: jezelf begrijpen en ontwikkelen - Zelfgestuurd loopbaanmanagement
Waarom zou je de loop van je carrière willen beïnvloeden?
Mensen die proactief zijn en informatie verzamelen over zichzelf hebben een grotere kans om
- tevredener en productiever te zijn als ze op zoek gaan naar een baan
- succesvolle loopbaanplannen te ontwikkelen
- productief te zijn in hun werk en loopbaan.
Het loopbaanmanagementproces bestaat uit 3 niveaus, welke?
- Plannen: je kent jezelf en je bent klaar op zoek te gaan naar passende kansen in je omgeving
- Fase van implementatie: je brengt je loopbaanplan ten uitvoer
- Fase van evaluatie van prestatie om zeker te weten of je nog op het juiste spoor zit.
Naast je eigen loopbaan bepalen, is het de taak van een manager medewerkers te helpen met het ontwikkelen van hun loopbaan. Wat kan een manager doen?
- behoefte kweken om verantwoordelijkheid voor hun loopbaan in eigen hand te nemen.
- steun bieden om vaardigheden, capaciteiten en kennis te verbeteren
- op de hoogte zijn van de plannen van de organisatie alvorens de manager de medewerker kan ondersteunen.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
