Startpagina / Samenvattingen / Managementvaardigheden / theorie-voelen-intuitie

De zelf bewuste manager - Zelfbewustzijn: jezelf begrijpen en ontwikkelen - Interpretatie: zelfbeoordeling van je cognitieve stijl

8 belangrijke vragen over De zelf bewuste manager - Zelfbewustzijn: jezelf begrijpen en ontwikkelen - Interpretatie: zelfbeoordeling van je cognitieve stijl

Wat zag Carl Jung (Zwitsere psychiater) in het gedrag van de mens?

Hij zag dat het gedrag niet zo uniek was, maar dat het in patronen pas en dat veel van de verschillen in menselijk gedrag in feite systematisch en consistent zijn en dat ze worden verklaard door verschillen (lees voorkeuren) in psychologische houdingen en functies.

Wat zijn de twee 'voorkeuren' van de mens die te maken hebben met de houding van iemand ten opzichte van de wereld.

Extraversie (gericht op de buitenwereld)

Introversie (gericht op innerlijke wereld)

Waarden en denken (ST-type) waar staat dat voor?

Het type is praktisch ingesteld, onpersoonlijk en staat met beide benen op de grond, is geïnteresseerd in feiten, gegevens en cijfers. Wil alles orderlijk en efficiënt.

Intuitie en denken (NT-type) waar staat dat voor?

Het type is vindingrijk en theoretisch georiënteerd en zien vaak de mogelijkheden die een situatie biedt door hun objectieve analyse, hoewel andere types de theorie niet altijd kunnen volgen.

Waarnemen en voelen (SF-type) waar dat dat voor?

Het type is praktisch ingesteld, vriendelijk en verkeren graag in gezelschap van anderen. Eigenlijk net ST type geïnteresseerd in feitjes, maar vooral over mensen. Ook zij hebben een hekel aan onduidelijke situaties.

Intuitie en voelen (NF-type) waar staat dat voor?

Creativiteit, verbeeldingskracht en persoonlijke warmte belangrijk voor dit type. NF type wil zich graag inzetten voor de doelen van de organisatie. Soms lijken het dromers, maar ze zijn vasthoudend en zetten zich vol overgave in.

Wat voor types ontstaan er in Jung's persoonlijkheidstypologie?

zintuigelijke gewaarwording en denken ((ST)
intuitie en denken (NT)
zintuigelijke gewaarworden en voelen (SF)
intuitie en voelen (NF)

Waar bestaat de theorie van McGregor uit?

Het gaat om de X theorie: managers gaan uit van een aantal vooronderstellingen:

werknemers hebben een hekel aan werk en lopen de kantjes er af
werknemers moeten daardoor gedwongen worden om te werken, er moet worden gecontroleerd en sancties moeten volgen als er niet naar behoren wordt gewerkt.
werknemers onttrekken zich aan de verantwoordelijkheid
werknemers stellen zekerheid boven alle andere factoren die met werk te maken hebben, ze hebben weinig ambitie

Het gaat om de Y theorie:

werknemers vinden werken gewoon, net als rust of ontspanning
mensen hebben zelfdiscipline
kan verantwoordelijkheid dragen
vermogen om innovatieve beslissingen te nemen is aanwezig

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Managementvaardigheden | 9789043018531 | Phillip L Hunsaker, et al

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

De zelf bewuste manager - Zelfbewustzijn: jezelf begrijpen en ontwikkelen - Interpretatie: zelfbeoordeling van je cognitieve stijl

8 belangrijke vragen over De zelf bewuste manager - Zelfbewustzijn: jezelf begrijpen en ontwikkelen - Interpretatie: zelfbeoordeling van je cognitieve stijl

Wat zag Carl Jung (Zwitsere psychiater) in het gedrag van de mens?

Wat zijn de twee 'voorkeuren' van de mens die te maken hebben met de houding van iemand ten opzichte van de wereld.

Waarden en denken (ST-type) waar staat dat voor?

Intuitie en denken (NT-type) waar staat dat voor?

Waarnemen en voelen (SF-type) waar dat dat voor?

Intuitie en voelen (NF-type) waar staat dat voor?

Wat voor types ontstaan er in Jung's persoonlijkheidstypologie?

Waar bestaat de theorie van McGregor uit?

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan Integer Leiderschap - Ethische richtlijnen ontwikkelen - Hoe sterk is onze bedrijfsethiek

Managementvaardigheden

KPI

Basisboek Bedrijfseconomie opgaven

Begroten en budgetteren

Projectmananagement : een professionele aanp…

Gedrag in organisaties

Leerboek HRM

Arbeidsrecht begrepen

Boekhouden geboekstaafd 1

Duurzame inzetbaarheid

Organisatie- en personeelsmanagement

Organisatie- en personeelsmanagement : resul…