Meijers Briggs Type indicator (mensen handelen)
23 belangrijke vragen over Meijers Briggs Type indicator (mensen handelen)
Wat beschrijft het model van Meijers Briggs?
Welke vier schalen zijn er in het model van Meijers Briggs
Schaal 2: Informatie generen en verzamelen
Schaal 3: Informatie gebruiken bij probleemoplossing
Schaal 4: Beslissingen nemen
Wat zijn de schalen van het model van Meijers Briggs eigenlijk?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Hoe gedraag je je op je werk als je een extravert type bent? 3
- Ben je vooral gericht op de buitenwereld
- Extraverte mensen vinden het leuk om in teams te werken
- ontwikkelen ideeën in overleg met anderen.
Wat hoort nog meer bij het extraverte type volgens het boek. 4
- actief met een breed pakket van zaken
- sociaal zijn
- energie van anderen krijgen
- moeilijk vinden om alleen te zijn
Wat hoort nog meer bij het introverte type volgens het boek. 7
- gericht op binnenwereld
- gericht op eigen gedachten
- gericht op eigen gevoelens
- terughoudend in contact met de buitenwereld
- verlegen
- gericht op beperkt aantal zaken
- sociaal maar daarna rust
Welke persoonlijkheidstypes heb je in schaal 2, informatie verzamelen en genereren
Hoe zoek je informatie als je hoog scoort op Sensing? (kenmerken van realisten) 3
- vooral interesse in de feiten (realist)
- vooral geboeid door wat mogelijk is (vernieuwer)?
- het liefst stapsgewijs werken aan taken waarvoor ze de werkwijze al kennen.
Wat zijn nog meer persoonseigenschappen die horen bij de manier waarop iemand naar informatie zoekt bij de persoonseigenschap sensing (boek) 6
- Informatie verzamelen via logische, aftastende wijze
- van feit naar feit
- feiten die verifieerbaar zijn
- feiten die worden geaccepteerd
- zoeken naar patronen
- zoeken naar logische verbanden
Hoe zoek je informatie als je hoog scoort op Intuïtief? (I) 2
- vinden het juist uitdagend om nieuwe, complexe projecten aan te pakken
- werken in vlagen van energie.
Wat zijn nog meer persoonseigenschappen die horen bij de manier van informatie zoeken wanneer je hoog scoort op intuïtief? (boek) 2
- iets zoeken wat praktisch bruikbaar blijkt
- Iets zoeken wat goed voelt
Welke persoonlijkheidstypes heb je in schaal 3, informatie gebruiken bij probleemoplossing
Hoe beslissen 'denkers'
Welke persoonseigenschappen hebben 'denkers' 2
- vastberaden
- gericht op de taak in plaats van op de groep
Welke persoonseigenschappen hebben 'denkers' nog meer (boek) 2
- Logica en objectieve analyse
- emoties van zichzelf en anderen zoveel mogelijk uitschakelen
Hoe beslissen 'Feelers'
Welke persoonseigenschappen hebben feelers nog meer (boek) 4
- Harmonie
- gevoelens van anderen spelen grote rol
- innerlijke waarden over goed en slecht (voelt) bepaald hoe info wordt gebruikt
- houden van kleine groepjes dan van massale groepen
Welke persoonlijkheidstypes heb je bij schaal 4, beslissingen nemen?
Welke persoonlijkheidskenmerken heb je wanneer je beslissingen neemt of als je leeft, als je een Judging type bent? 2
- Gestructureerd
- georganiseerd
Hoe werken mensen die oordelend/judging zijn het liefste?
- volgens een planning
- beslissen snel
- concentreren zich op wat er gedaan moet worden
- ze willen graag elk taakje zo snel mogelijk afronden.
Welke persoonlijkheidskenmerken heb je wanneer je beslissingen neemt of als je leeft, als je een Perceiving (waarnemer) type bent? 4
- verandering
- staan open voor nieuwe ervaringen
- voelen zich beperkt door te veel structuur
- soms hebben ze moeite met afronden omdat ze steeds nieuwe en nuttige info vinden.
Welke persoonlijkheidseigenschappen heb je nog meer wanneer je een waarnemend (perceiving) type bent bij het nemen van beslissingen (boek) 4
- eerst goed waarnemen
- alle opties openhouden
- flexibel
- makkelijk aanpassen
Welke persoonseigenschappen hebben 'feelers' 3
- gebaat bij eensgezindheid in de groep
- besluiten nemen op basis van persoonlijke of andermans emoties.
- Mensen met een F-voorkeur kunnen ook prima logisch hun besluit beredeneren, maar zullen dat pas doen nadat hun waarden en emoties gesproken hebben.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
