De Big Five (persoonseigenschappen)

17 belangrijke vragen over De Big Five (persoonseigenschappen)

Wat is Openess to Experience in het Nederlands

Openheid voor ervaring/ideeen

Welke persoonseigenschappen hebben mensen die hoog scoren op Openess to Experience?

Nieuwsgierig en fantasievol

Welke persoonseigenschappen hebben mensen die laag scoren op Openess to Experience

Down to earth, feiten van het hier en het nu
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke persoonseigenschappen horen nog meer bij Openess to Experience (uit het boek)

  • waardering voor kunst
  • gevoel
  • avontuur
  • ongewone ideeen
  • fantasievol
  • nieuwsgierig

Welke persoonseigenschappen hebben mensen die hoog scoren op Conscientiousness? Hoe gaan zij te werk?

Georganiseerd en doelgericht te werk

Welke persoonseigenschappen hebben mensen die laag scoren op Conscientiousness? Hoe gaan zij te werk?

Ongestructureerd en doelloos.

Welke persoonseigenschappen horen nog meer bij mensen die qua werk Conscientiousness zijn?

  • Geneigd tot zelfdiscipline
  • plichtsgetrouw zijn
  • gericht zijn op presteren
  • Gepland en beheerst handelen

Hoe zijn mensen die extravert zijn? Welke persoonseigenschappen hebben zij?

  • sociaal
  • actief
  • praatgraag
  • gericht op personen
  • optimistisch

Hoe werken introverte mensen het liefste? Het tegenovergestelde van extraversie?

werken het liefst alleen of in een rustige omgeving.

Welke persoonseigenschappen horen nog meer bij Extraversie (in het boek)

  • de mate waarin iemand energiek is
  • de mate waarin iemand positieve emoties ervaart
  • de mate waarin iemand de neiging heeft om anderen op te zoeken
  • de mate waarin iemand op zoek is naar sensatie en actie
  • de mate waarin iemand assertief is

Wat betekent agreeableness in het Nederlands

Inschikkelijkheid (vriendelijkheid)

Hoe gedraagt iemand die hoog scoort op agreeableness?

gedraagt iemand zich meestal meegaand, tolerant en hulpvaardig?

Hoe gedraagt iemand zich die laag scoort op agreeableness?

Hij gedraagt zich wat meer competitief en weinig medewerkend

Wat zijn nog meer persoonseigenschappen van iemand met hoge agreeableness? (boek)

  • De mate waarin iemand compassie vertoont en graag samenwerkt
  • de mate waarin iemand anderen vertrouwt
  • de mate waarin iemand oprecht is
  • de mate waarin iemand gewillig is
  • de mate waarin iemand bescheiden is
  • de mate waarin iemand zachtaardig is

Hoe gedragen mensen zich die hoog scoren op Neurotiscism

  • Zij maken zich veel zorgen,
  • zijn onzeker
  • nerveus.

Hoe gedragen mensen zich die laag scoren op Neurotiscism? emotioneel stabiel?

Emotioneel stabiele mensen zijn tevreden met zichzelf, ontspannen en weinig emotioneel.

Hoe gedraagt een mens die hoog scoort op Neurotiscism zich nog meer (boek) welke negatieve emoties ontwikkelt hij snel?

  • angst
  • spanning
  • depressiviteit
  • kwetsbaar voelen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo