Arbeidsmarkt - Flashcards vragen

6 belangrijke vragen over Arbeidsmarkt - Flashcards vragen

Wanneer is sprake van een ruime arbeidsmarkt?


We spreken van een ruime arbeidsmarkt als het aanbod van arbeid groter is dan de vraag naar arbeid. Er is dan sprake van een aanbodoverschot en dus ook van werkloosheid. Er is sprake van een krappe arbeidsmarkt als de arbeidsvraag groter is dan het arbeidsaanbod. Werkgevers blijven in een dergelijke situatie zitten met onvervulde vacatures. Door de jaren heen wisselen periodes van een ruime arbeidsmarkt en van een krappe arbeidsmarkt elkaar af. Op dit moment is er duidelijk sprake van een ruime arbeidsmarkt.

Wat zijn de voordelen en nadelen van parttime werken?

Voordelen bijvoorbeeld:
  • betere werk-privébalans;
  • meer aandacht voor de kinderen;
  • meer tijd voor jezelf, voor hobby’s, voor mantelzorg en vrijwilligerswerk;
  • je kunt tijdelijk kiezen om parttime te werken als dat beter aansluit bij de levensfase waarin je verkeert.
Nadelen bijvoorbeeld:
  • minder salaris;
  • wellicht geen economische zelfstandigheid;
  • je bouwt minder/geen carrière op;
  • je bouwt minder pensioen op;
  • het zijn meestal vrouwen die daardoor op achterstand komen te staan; zeker omdat één op de drie huwelijken strandt is dit een risico waar niet lichtvaardig over gedacht moet worden.


Wat zouden oorzaken kunnen zijn dat ondanks de krapte op de arbeidsmarkt, nog steeds ruim 200 duizend mensen werkloos zijn?


Bijvoorbeeld:
  • mismatch: men beschikt niet over de juiste skills/kennis;
  • ziekte/handicap of andere afstand tot de arbeidsmarkt;
  • weinig motivatie om te werken. Ook zonder (formeel) werk kun je in Nederland leven want je hebt recht op een uitkering.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

In het kader van de arbeidsmarkt is vooral de numerieke flexibiliteit van de factor arbeid van belang. Bij deze flexibilisering van de arbeid kan het gaan om flexibiliteit met betrekking tot:


1 Arbeidscontract: zoals uitzendkrachten, tijdelijke contracten of afroepcontracten.
2 Arbeidsduur: zoals min/max-contracten en deeltijdarbeid.
3 Arbeidstijdstip: zoals onregelmatige werktijden, ploegendienst, weekendwerk, overwerk en nachtarbeid.
4 Arbeidslocatie: zoals thuiswerken en Het Nieuwe of Andere Werken.


Welke beroepen zullen volgens jou over vijf jaar niet meer bestaan? Waarom niet?


Denk aan receptionistes; die worden momenteel al vervangen door digitale aanmeldzuilen. Ook: winkelpersoneel; veel winkels gaan van fysiek naar offline (zie V&D, Coolcat, enzovoort).

Welke twee beroepen zullen volgens jou over vijf jaar zeker niet verdwenen zijn? Waarom niet?

Denk aan: onderwijzers, politieagenten, verpleegkundigen, artsen, rioleringsmedewerkers. Het gaat dan vaak om werk waarvoor je fysiek aanwezig moet zijn en werk dat je op een specifieke plek moet uitvoeren.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo