Startpagina / Samenvattingen / Managing Uncertainties in Networks A Network Approach to Problem Solving and Decision Making / regels-actoren-netwerk

Uncertainty and instutions: patterns, rules and trust

Q: Wat zijn de karakteristieken van regeleid-gedrag. ?

Regels ontstaan in sociale praktijken en zijn transsituationeel en houden rekening met de competenties van de actoren. Als de regels worden gevolgd door actoren zorgen zij voor stabiliteit in het gedrag

29 belangrijke vragen over Uncertainty and instutions: patterns, rules and trust

Wat zijn institutionele karakteristieken?

De padafhankelijkheid, dat vooral uitgedrukt is in regels, patronen van interactie, percepties en vertrouwensrelaties tussen actoren

(p. 66)

Wat is de definitie van netwerken volgens Klijn en Koppenjan?

Min of meer stabiele patronen van interacties tussen wederzijds afhankelijke actoren rondom een beleidsprobleem en/of clusters van middelen die worden geformeerd, onderhouden en veranderen door een serie van beleidsspellen

Welke factoren zijn van invloed op vertrouwen? (4)

1. oude interacties.

2. reputaties

3. verwachtingen over toekomst

4. basis netwerkregels.

Hoe worden stabiele interactie patronen gecreëerd?

Door wederzijdse afhankelijkheden en herhaalde interacties

(p.70)

Hoe komt het dat een netwerk ontoegankelijk is voor derde partijen?

Doordat zich in een netwerken stabiele interactiepatronen, grotendeels gedeelde percepties en allerlei soorten impliciete regels zijn ontstaan die moeilijk zijn te veranderen.

Wat is het nadeel van stabiele interactie patronen in netwerken?

Het netwerk wordt ontoegankelijk voor andere actoren

(p.71)

Hoe definieren Klijn en Koppenjan vertrouwen?

De verwachtingen van een actoren dat een andere actoren zich niet opportunistisch gaat gedragen zelfs wanneer daar reden toe is.

Regelen kunnen op niveau worden ingedeeld, welke indeling?

- arena regels: stellen basis netwerk vast: beloning, positie, realiteit

-interactie regels: bepalen wat en wie wel/niet is toegestaan

Wat wordt bedoeld met duality of structures?

Dat het gebruik van regels een noodzakelijke voorwaarde is voor interactie, maar deze regels worden tegelijkertijd veranderd door interactie

Wat zijn de karakteristieken van regeleid-gedrag. ?

Regels ontstaan in sociale praktijken en zijn transsituationeel en houden rekening met de competenties van de actoren. Als de regels worden gevolgd door actoren zorgen zij voor stabiliteit in het gedrag

Welke twee categorie regels bestaan er in een netwerk?

Arenaregels: regels die sociale gebruiken definieert en onderscheid maakt tussen belangrijke zaken en bijzaak.
Interactieregels: regels die het spel reguleren, wat wel en niet is toegestaan

(p. 81)

Wat is het verschil tussen de ''Logic of consequences'' en de ''Logic of appropriateness?

De eerste komt voort uit de rationele theorie: Welke doel heb ik en welke optie levert de beste bijdrage om dit doel te bereiken. De tweede komt voort uit de institutionele theorie: alternatieven worden gekozen op basis van identiteit, wenselijkheid en betekenis.

Welke institutionele theorie wordt er door K&K gebruikt? (netwerkbenadering)

Logic of consequence: gericht op effectiviteit en de beste oplossing.

Logic of appropriatness : gericht op steun en draagvlak voor beleid, de best passende oplossing.

Welke 3 varianten regels vallen onder arenaregels?

werkelijke regels: bepalen goede en slechte argumentatie, informatie en standaarden voor actoren.
beloonregels
positieregels

(p. 82)

Wat is de functie van regels in een netwerk?

Regels zorgen voor een bepaalde stabiliteit in het gedrag van actoren zonder dat gedrag of uitkomsten te bepalen.

In welke categorieën kan men regels in onderverdelen?

- institutioneel: interactiepatronenen en regels (verandert minder snel)

- proces: actoren, strategie (verandert snel, dynamisch)

Wat houdt de geslotenheid van een netwerk in?

Toegangs en legitimiteitsregels die zijn ontstaan uit de interactiepatronen en opvattingen

Wat wordt er bedoelt met dualiteit van structuren?

netwerkregels vormen enerzijds de interactie en geven betekenis anderzijds worden regels op langere termijn gevormd door interactie

Waaruit bestaat het vertrouwen in netwerken?

Een stabiele perceptie van de intenties van een andere actor
De verwachting dat andere actor zich onthoud van opportunistisch gedrag
Er moet onzekerheid zijn over het gedrag van actoren want anders is vertrouwen niet nodig.

(p. 83)

Wat zijn de voordelen van vertrouwen in een netwerk?

Het reduceert de transactiekosten (door voorspelbaarheid en is alternatief voor contracten
Verbeteren van investeringen en stabiele relaties (actoren durven eerder investeren)
Stimuleert het leren en uitwisseling van kennis (lage transactiekosten)
Stimuleert innovatie

(p. 85)

Hoe omschrijven Klijn en Koppenjan vertrouwen?

Een psychologische staat dat een intentie bevat om kwetsbaarheid te accepteren o.b.v. positieve verwachtingen over de intenties of gedrag van een ander.

Welke factoren kunnen het vertrouwen verhogen in een netwerk?

Door meer interactie en sociale contacten
De reputatie van andere actoren
De verwachting van positieve uitkomsten in de toekomst
De aard van het verbinden van netwerkregels (kan ook negatief effect hebben)

(p. 86)

Welke voorwaarden zijn er voor vertrouwen?

1. Vertrouwen moet resulteren in wederzijdse voordelen

2. Vertrouwen moeten een rationele basis hebben. M.a.w. men moeten een reden hebben iemand te vertrouwen.

Welke voordelen van vertrouwen worden beschreven?

1. Transactiekosten worden beperkt doordat gedrag voorspelbaarder wordt en er minder contractuele afspraken nodig zijn.

2. Vertrouwen verbetert de stabiliteit in relaties en organisaties zijn vaker bereid om in iets te investeren wat risicovol is.

3. Vertrouwen verbetert de kennisuitwisseling tussen organisaties.

4. Vertrouwen beschermt diversiteit wat nodig is om innovatieve oplossingen te vinden voor nieuwe problemen.

Wat is het nadeel van stabiele relaties in een netwerk?

Actoren zijn geneigd het netwerk gesloten te houden omdat anders er verschillende percepties bij komen. Actoren die al in het proces zitten hebben dan meestal al gedeelde percepties en kennen de regels.

(p. 71)

Welke factoren beïnvloeden vertrouwen?

1. Interacties tussen actoren die in het verleden plaatsvonden.

2. De reputatie van andere actoren.

3. De verwachting van wederzijdse voordelen

4. De regels van netwerken

Op welke manier kunnen netwerken van elkaar onderscheiden worden?

De mate waarin actoren percepties met elkaar delen in een netwerk

(p. 72)

Wat is het belangrijkste kenmerk van regels?

Ze kunnen gedrag reguleren

(p. 75)

Wat zijn de karakteristieken van regel gestuurd gedrag?

Regels vormen sociale gebruiken (regels zorgen voor interactie tussen actoren door te voorzien in een reden om actie te ondernemen)
Regels moeten worden gevolgd
Regels handelen met de competenties van actoren (actoren weten welke acties in bepaalde situaties van ze wordt verwacht)
Regels veranderen naar aanleiding van de situatie en zijn niet actor gebonden.

(p. 78-79)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Managing Uncertainties in Networks A Network Approach to Problem Solving and Decision Making | 9780415369404 | Johannes Franciscus Maria Koppenjan, et al

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.