Het weerstaan van persuasieve communicatie + Round-up
17 belangrijke vragen over Het weerstaan van persuasieve communicatie + Round-up
Houden persuasieve effecten stand (volgens ELM)
- Attitudes gebaseerd op centrale verwerking - cognitieve evaluatie van inhoud boodschap - zijn persistente, en resistenter
Jack & Cameron (2003): andere manieren om communicatieve invloed te weerstaan
- Counterarguing (weerleggend)
- Negatief effect
- Selectieve blootstelling
- Sociale validatie
- Zender kleineren
- Vertrouwen in eigen mening uiten
Blijft de invloed van minderheden langer hangen dan die van de meerderheid?
- Ook resistenter?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Onderzoek Martin, Hewstone & Martin (2003)
Hypothese: minderheidsinvloed genereert meer centrale verwerking (meer gedachten over en aandacht voor de inhoud van de boodschap) dan de meerderheidsinvloed en is daarom beter bestand tegen 'tegenargumentatie'
Conclusie Martin, Hewstone & Martin (2003)
- Minderheid leidt tot meer systematische verwerking boodschap (meer gedachten)
- Resistentie is afhankelijk van mate van informatieverwerking
- Komt niet doordat minderheid simpelweg meer invloed dan meerderheid
Persuasion Knowledge (Friestad & Wright, 1994)
2. Passen dit toe op persuasionpogingen
3. Daardoor beter bestand tegen persuasion
Attitudes hebben psychologische opbrengsten voor mensen
- Smith, Bruner & White (1956): sociale aanpassingsfunctie
Persuasieve communicatie via centrale route: voorspellen attitudes wel gedrag? (Nay-sayers)
- Nee (Wicker, overzichtstudie, 1968)
- Nee (Bem, self-perception theory, 1972)
Persuasieve comm via centrale route: voorspellen attitudes wel gedrag?
- Toevoegen sociale norm (TRA)
- Toevoegen gepercipieerde zelfcontrole (TPB)
- Principle of Compatibility
- Principle of Aggregation
- Mits attitudes toegankelijk zijn (Fazio, 1989)
- Mits attitudes via centrale weg zijn gevormd
- Hoewel: individuele verschillen: self-monitors, ervaring, controle over gedrag
Voorspellen attitudes wel gedrag?
- Nee als er sprake is van compliance
-- Gedrag verandert wel; attitudes niet
-- Bv door situationele factoren
--- bystander effect
--- sociale druk (Milgram)
--- Groepsprocessen
Wat zeggen TRA en ELM over groepsprocessen?
ELM: meerderheids- of groepsmening werkt als cue
-- Geen centrale verwerking
-- Niet persistent/resistent
-- Misschien dus meer compliance dan conversion?
Cognitieve dissonantie oplossen
2. De dissonante beliefs kunnen veranderd worden
3. Er kunnen consonante beliefs worden toegevoegd
(4. Gedrag kan worden veranderd)
Cognitieve dissonantie, toepassing:
2. Selectieve blootstelling
3. Negatief beloningseffect:
-- Slecht beloonde taak wordt positiever beoordeeld
-- Attitude wordt aangepast aan gedrag (zie ook Bem)
-- Ontgroening
4. Sunk cost: Betuwelijn
5. Hypocrisy induction: Eerder (publiek) geuite attitude wordt gevolgd
Social judgment theory
- Weerleggingshypothese
Interpersoonlijke beïnvloeding - 'verkooptechnieken'
- Commitment en consistentie
- Verwarring
- Reciprociteit
- Schaarsheid
Commitment en consistentie - Inconsistentie is een aversieve toestand
- Low-balling (Cialdini et al., 1978)
Verwarring - door iemand licht in verwarring te brengen verminder je weerstand tegen invloed
- Fear-then-Relief techniek
- Disrupt-then-Reframe techniek
-- Thought disruption hypothesis, zorgt voor:
--- Perifere verwerking
--- Effectiviteit van cues
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden