Marketingorganisatie - Organisatiestructuur

12 belangrijke vragen over Marketingorganisatie - Organisatiestructuur

Waarop richt een informele organisatie zich?

- Op de ondernemingsdoestelling
- Neutraal zijn
- Het tegengesteld zijn aan de ondernemingsdoelstellingen

Geef de definitie van een informele organisatie.

Relaties en communicatie (incl. taken en bevoegdheden) in een organisatie die niet formeel zijn vastgelegd.

 

Informele organisatie kan:

  • gericht zijn op de ondernemingsdoelstelling
  • neutraal zijn (koffiepauze gesprekken)
  • tegengesteld zijn aan ondernemingsdoelstellingen (staking)

Welke organisatiestructuren ken je:

  • lijnorganisatie (eenheid van bevel)
  • lijn-staf organisatie (leidinggevende niet sterk gespecialiseerd)
  • functionele organisatie (specialisten geven leiding over hun vakgebied)
  • project-matrixorganisatie (niet gestandaardiseerde producten)
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Waarom is een projectorganisatie een vorm van een matrixorganisatie?

Omdat er veelal sprake is van 2 chefs.
Maar een matrixorganisatie kan ook een permanent karakter hebben.

Wanneer gebruik je een productgerichte organisatie?

Kan gebruikt worden door een onderneming die niet gestandaardiseerde producten of diensten aanbiedt.
De technische, economische en commerciële werkzaamheden kunnen niet door 1 man/afdeling worden overzien, zodat diverse specialisten uit de organisatie een projectgroep vormen.

Wanneer wordt gekozen voor een afnemersgeoriënteerde organisatiestructuur (A-indeling)? En wat houdt dit in?

Als de afnemers onderling grote verschillen vertonen.

Voor elke afnemersgroep met voldoende omvang en koopkracht wordt een marketingmanager benoemd die voor de doelgroep een specifiek marketingplan ontwikkeld.

Met welke andere indelingen wordt de G-indeling meestal gecombineerd?

Met de P-organisatie of met een Afnemersgeoriënteerde organisatie.

Wanneer wordt de geografische indeling (G-indeling) gehanteerd en hoe worden de grenzen bepaald?

Wordt gehanteerd als het afzetgebied van de onderneming groot is. 

De grenzen van de afzetgebieden worden bepaald door het aantal inwoners of de koopkracht binnen een rayon. Maar kan ook worden gekozen op grond van bestuurlijke (provinciegrenzen) en geografische indeling (landsgrenzen) of op basis an het taalgebied.

Wat zijn de voor- en nadelen van een P-indeling?

Voordeel: 
- De organisatie wordt beter bestuurbaar

Nadeel:
- Er ontstaan veel dubbelfuncties die niet bevorderlijk zijn voor de efficiëntie.

Wanneer wordt een product- of productgerichte organisatie (P-indeling) toegepast? En wat houdt dit in?

Als de onderneming een groot assortiment op de markt brengt van onderling sterk afwijkende producten. 
De organisatie wordt gebaseerd op het product of op een groep nauw verwante producten.

Wat is het voordeel van de functionele organisatie t.o.v. een lijnorganisatie?

De specialisten geven nu leiding over hun specifieke vakgebied.

Welke indelingen van de functionele organisaties zijn er?

F-indeling

gelijksoortige werkzaamheden gebundeld in afdelingen

P-indeling

bij een groot assortiment van onderling sterk afwijkende producten

G-indeling

indeling op basis van geografische kenmerken

A-indeling

Marketingconcept richt zich op afnemersgroepen die onderling verschillen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo