Introduction to psychological assessment - Assumptions of psychological assessment
15 belangrijke vragen over Introduction to psychological assessment - Assumptions of psychological assessment
Wat stelt de Assumption #1: Psychological Constructs Exist?
Wat is een van de aannames voor psychologische testen?
Waarom is meting van psychologische constructen nooit perfect?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat stelt Assumption #2 Psychological constructs can be measured?
Wat stelt Assumption #3 Altought we can measure constructs our measurement is not perfect?
Wat stelt Assumption #4 There are different ways to measure any given construct?
Er zijn meerdere mogelijkheden om een construct te meten.
Bijv. Afnemen van interviews of het observeren van het gedrag.
Waarom kan prestatie op een test worden gegeneraliseerd naar gedrag buiten de test?
Wat stelt Assumption #5 All assessments procedures have strengths and limitations?
Hoe kan assessment helpen om betere professionele beslissingen te maken?
Wat stelt Assumption #6 Multiple sources of information should be part of the assessment process?
Wat stelt Assumption #7 Performance on test can be generalized to non-test behaviors?
Hoe kunnen individuen en de maatschappij profiteren van testen en assessment?
Wat stelt Assumption #8 Assessment van provide information that helps psychologists make better professional decision?
Wat is de kritiek op Assumption #9 Assessments can be conducted in a fair manner?
Wat stelt Assumption #10 Testing and assessment can benefit individuals and society as a whole?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden