Samenvatting: Medewerker Personeelszaken Mpz | MBO

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van medewerker personeelszaken mpz | MBO

• 1 organisatie

  Dit is een preview. Er zijn 17 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• 11        wat is het belangrijkste motief  voor de overheid om een onderneming te helpen bij financiele problemen

              is een Groot maatschappelijk belang als werkgelegenheid.

• 4   welke bedrijven hebben we in de secundaire sector?

  Industrielebedrijven  voorbeeld= metaal/auto industrie / industrielebedrijven

• 6      wat zijn materiaal stroomgerichte bedrijven  

           productieproces,grondstof,tot half product of eindproduct

           wij verstaan daar onder

          voorbeeld= Idustielebedrijven  ,enkelproductie(scheepsbouw)

           kleine serie productie  (duurdere auto en vliegtuigen)

           grote serieproductie (audiovisuele apparatuur)

          massa productie(bier,confectiekleding, wasmiddel)

          

• 9         kunnen bij een eenmanszaak meer mensen in dienst zijn

             voorbeeld=bij een eenmanszaak kunnen wel meer mensen in dienst zijn

• 12       wat is een joint venture?

             dat is een vorm dat twee of meer rechtspersonen op bepaalde gebied

             samen werken eenmalig of  blijvend

            voorbeeld=bv of nv  ieder brengt financielemiddelen of kennis in

                            en daartoe een nieuwe organisatie in het leven roept

• 15      wat is een functionele relatie?

             vb=deze geeft aan de medewerkers bevoegd heden  hebben te zeggen hoe iets moet gebeuren

• 16     Moet een leidinggevende een niet -bindend advies opvolgen.

            De keuze is aan de leidinggevende//bindend advies moet hij wel opvolgen van P&O (management).

• 17     wat is de belangrijkste kenmerk van een lijnorganisatie

             Het is volstrekt duidelijk wie leiding geeft aan wie(militaire organisatie,productiebedrijven ect)

• 18    wat is het belangrijkste kenmerk van een lijn-staforganisatie?

           vb= Lijnmanagers maken deel uit van de bevelstructuur

            terwijl de stafmedewerkers naast de bevelstructuur staan

            Stafmedewerkers zijn in feite adviseurs van de lijnmanagers

• 19    wat is het belangrijkste kenmerk van een matrix-organisatie?

           er is niet alleen sprake van hoofdzakelijke verticale lijnen maar ook van

           horizontale lijnen die elkaar  kruisen in de structuur(in de organisatie)

           in de vorm van een Matrix- organisatie(ontstond omdat er een spanningsveld

           over adviesbevoegdheid tussen stafmedewerkers en lijnmanagers