Schriftelijke communicatie
23 belangrijke vragen over Schriftelijke communicatie
2. hoe weet u of een woord onnodig moeilijk is?
het kan door een korte omschrijving worden vervangen
er bestaat een eenvoudiger of bekender woord voor
3. wanneer kunt u beter het ""moeilijke "" woord gebruiken
als moeilijke woorden al ingeburgerd zijn
6. wat is het gevolg van de lijdende of passieve vorm van de tekst?
text-decoration De lijdende vorm maakt teksten onduidelijk en onnauwkeurig( dit kan voor problemen
text-decoration zorgen bij de lezer)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
7. wat is de tegenhanger van de passieve vorm
text-decorationDE ACTIEVE VORM WAARBIJ WEL IEMAND AAN TE WIJZEN IS
8 . WANNEER IS DE PASSIEVE VORM BETER DAN DE ACTIEVE VORM?
text-decorationDEGENE DIE HET DOET , IS ONBEKEND - ER WORDT GEKLOPT
text-decoration DEGENE DIE HET DOET ,WIL ONBEKEND BLIJVEN - ER ZIJN EEN BOM GEPLAATST WORDEN
text-decorationHET IS ONBELANGRIJK WIE HET DOET - DE STRAAT WORDT OPENGEBROKEN
10 WELKE EIGENSCHAPPEN HEEFT DE MEMO?
text-decorationKORT EN DUIDELIJK
text-decorationZAKELIJK, NOOIT PERSOONLIJK
text-decorationVOLLEDIG
11. WELKE GEGEVENS MOGEN OP GEEN ENKELE MEMO ONTBREKEN?
AAN :
VAN :
DATUM :
BETREFT :
12. AAN WIE KAN DE INTERNE MEDEDELING GERICHT ZIJN?
EEN GROEP MENSEN
AAN EEN PERSOON
13 WELKE KENMERKEN KOMEN OOK VOOR OP DE INTERNE MEDEDELING?
NET ALS EEN MEMO WORDEN ALTIJD VASTE GEGEVENS OP DE
INTERNE MEDEDELING GEZET.
AAN
VAN
DATUM
BETREFT
14. WAT MOET U ZICH VOOR HET SCHRIJVEN AFVRAGEN?
VOOR WIE IS DE MEDEDELING BESTEMD?
WAT IS HET DOEL VAN DE MEDEDELING?
WIL IK DAT DE ONTVANGER ACTIE ONDERNEEMT EN ZO JA ,WELKE ACTIE DAN?
WELKE INFORMATIE HEEFT HIJ DAARVOOR NODIG?
15. WAT GEEFT U AAN IN DE EERSTE ALINEA?
GEEFT U AAN WAT HET text-decorationONDERWERP VAN DE MEDEDELING IS
IN DE TUSSENLIGGENDE ALINEA''S BESPREEKT U DE FEITEN OF DE SITUATIE
U BEHANDELD PER ALINEA EEN ONDERWERP
16. EN WAT STAAT ER IN DE LAATSTE ALINEA?
IN DE LAATSTE ALINEA STAAT WAT DE VERWACHTE ACTIE VAN DE ONTVANGER
MOET ZIJN.
EN HOE WAAR EN WANNEER HIJ DEZE ACTIE UIT DIENT TE VOEREN.
17. WAT MOET U DOEN ALS U EEN REACTIE VAN DE LEZER WILT HEBBEN?
ALS HET DE BEDOELING IS DAT DE ONTVANGER EEN BEPAALDE ACTIE ONDERNEEMT,
GEEF HEM DAN OOK DE INFORMATIE DIE HIJ NODIG HEEFT OM DIE ACTIE TE KUNNEN
ONDERNEMEN
18. WELK NADEEL KAN HET HEBBEN ALS U VAAK KOPREGELS IN INTERNE
MEDEDELINGEN GEBRUIKT?
VAKANTIEPLANNING , UITNODIGING NIEUWE REGELING ATV-DAGEN
DEZE METHODE HEEFT ECHTER ALS NADEEL DAT MENSEN NA ENIGE TIJD SELECTIEF GAAN LEZEN
BERICHTEN ZONDER ZO "N KOPREGEL BESCHOUWEN ZE DAN ALS MINDER BELANGRIJK
20. WAT KUNT U IN HET BRIEFHOOFD VERMELDEN?
UW KENMERK
ONS KENMERK
BETREFT
BIJLAGEN( DIT ALLEEN ALS ER WERKELIJK BIJLAGEN ZIJN )
21. WAT SCHRIJFT U BIJ ''ÚW KENMERK''
ONDER UW KENMERK KUNT U HET NUMMER ZETTEN VAN DE BRIEF WAARNAAR U VERWIJST
22. HOE SCHRIJFT U DE DATUM OP?
DE DATUM SCHRIJFT U VOLUIT OP:
10 oktober 2006
23. gebruikt u voorletters en titels in de aanhef?
geen voorletters of titels
u schrijft dus:
Geachte heer Jansen,
Geachte mevrouw Van Klein,
24. hoe schrijft u voorvoegsels in de aanhef?
voorvoegsels van achternamen in de aanhef als '' de '' of '' van''' schrijf u met een hoofdletter.
het is dus in de adressering: Mevr, dr. A.T. van Klein.
25. welke stijl heeft de moderne zakenbrief?
stoffige zinnen horen daar niet in thuis
NIET: ''WIJ HEBBEN DE EER U MEDE TE DELEN DAT.......'''MAAR:''WIJ DELEN U MEDE DAT...
27. WAT ZIJN DE BELANGRIJKSTE ONDERDELEN VAN DE PERSONEELSADVERTENTIE?
LOGO
FUNCTIEBENAMING
INFORMATIE OVER DE ORGANISATIE
FUNCTIE -INFORMATIE
FUNCTIE EISEN
ARBEIDSVOORWAARDEN
SOLLICITATIEPROCEDURE
28. text-decorationWELKE PRIMAIRE arbeidsvoorwaarden noemt u in de advertentie?
salaris
provisie
13de maaand
29. welke secundaire arbeidsvoorwaarden kunt u in de advertentie noemen?
VAKANTIERECHTEN
REISKOSTENVERGOEDING
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden