Loonadministratie en personeelsafdeling
23 belangrijke vragen over Loonadministratie en personeelsafdeling
1. welke plaats neemt de loonadministratie in?
omvang bedrijf of instelling - plaats loonadministratie
groot - aparte afdeling (verschillende personen)
middel groot - onderdeel van de administratie (een of enkele personen)
klein - loonadministratie of extern account
4. welke eisen moeten aan de uitvoering van de loonberekeningsfunctie worden gesteld?
a. de verrichte berekeningen moeten als zodanig juist zijn
b. van elk berekend loonbedrag moet vastgesteld zijn dat het betrokken personeelslid
daarvoor heeft gewerkt dan wel reglementair heeft verzuimd.
c. alle berekeningen moeten op tijd klaar zijn ,zodat de nettolonen op tijd worden betaald
5. welke gegevens zijn nodig voor de loonberekening?
1 stam gegevens per werknemer
2 mutatie gegevens per werknemer
3 belasting tarieven en heffingskortingen
4 premie tarieven sociale verzekeringen
5 overige inhoudingsgegevens
6 bijzondere gegevens
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
6. hoe kunnen we de functies van de afdeling P&O omschrijven?
het uitvoeren van het personeelsbeleid van het bedrijf of de organisatie, waarbij de belangen van het personeel
en het bedrijf tezamen zo optimaal mogelijk worden behartigd
8. wat houdt de sociale personeelsfunctie in?
de sociale functie van de afdeling P&O kunnen we samenvatten als de zorg voor goede arbeidsomstandigheden
9. wat is het eerste onderdeel van de sociale functie?
het handhaven van de wettelijke bepalingen ten aanzien van de arbeidsvoorwaarden en socialeverzekeringen
12. hoe kunnen opleiding en scholing gestimuleerd worden?
door het geven van een bijdrage in de studiekosten het zelf organiseren van cursussen ,het verlenen
van studie verlof , volgen van stage ect...
13. welke taak hebben sociaal werksters?
verbetering van de levensomstandigheden buiten de werktijd en tevens dienende om de band tussen werknemer
en bedrijf te verstevigen;
voorbeeld
personeelsverenigingen , kantines , recreatiegelegenheden(sportvelden ,toneelzalen ,vakantieoorden)
sociale voorlichting ,het vormen van spaar en pensioenfondsen woningzorg ,gezinszorg ,personeelsbladen
het stimuleren van schouwburg en theaterbezoek ,bibliotheken ,het organiseren van tentoon stellingen
, excursies en vakantie reizen
een belangrijk deel van deze taak wordt dikwijls opgedragen aan sociale werksters, die een speciale opleiding hebben gevolg van maatschappelijkwerker
15. welke gevolgen kunnen ontslagen op korte termijn hebben?
wekken onrust onder het overige personeel en bezorgen het bedrijf een slechte naam
16. wat wordt onder human relations verstaan?
menselijke verhoudingen in het bedrijf
17. wat zijn public relations?
de verhoudingen in het openbare leven
18. wat is de taak van de ondernemingsraad?
medezeggenschap van de werknemers in het bedrijfsbeheer moet ernstig overwogen worden
men denkt hierbij aan ondernemingsraden en personeelsoverleg
19. waarom is een goede sociale functie van het bedrijf geen verspilling van geld?
aangezien alle maatregelen uiteindelijk tot resultaat hebben ,dat de organisatie als geheel beter functioneert
en de productiviteit van de arbeid toeneemt.
20. wordt de sociale functie alleen uitgevoerd door de afdeling P&O?
a. Nee ,........ de medische wordt uitgevoerd door de bedrijfsgeneeskundige dienst of personeelsleden met EHBO.
b. de zorg voor de veiligheid door de technici en de werknemers zelf.
c. de algemene sociale zorg door sociale werksters en werknemers.
21. wat betekent controletechnische functiescheiding?
gaat het om het - waar mogelijk -voorkomen van ongewenste functie combinaties.
bij ongewenste functie combinaties wordt voornamelijk gedacht aan drie soorten functies""
te weten de beschikkende , de bewarende , en de registrerende functie.
een manager administratie die procuratiehouder is,de kassier - functie vervult en daarbij tevens het kasboek
bijhoudt , wordt in de gelegenheid gesteld zichzelf of derden te bevoordelen ten koste van de organisatie.
25. wat is de voornaamste reden waarom de personeelsadministratie en de loonadministratie soms zijn samengevoegd?
1) samenvoeging wordt pas dan uitgevoerd als de risico''s die gepaard gaan met functievermenging tussen beschikken en registreren niet meer opwegen tegen de meer kosten van afzonderlijke afdelingen .
2) bij behoud van functiescheiding liggen de afdeling P&O en de loonadministratie in elkaars verlengde
de personeelsafdeling beschikt zij neemt personeel aan en bepaalt de loonhoogte.
de loonadministratie voert die beslissingen uit en legt die uitvoering ook vast
27. welke controlemiddelen staan een accountant ten dienste?
1 de verbands controle
2 de cijferbeoordeling
3 de aanwezigheidscontrole
4 de ontstaans controle
5 de afloopcontrole
6 de controle met behulp van derden
28. hoe vindt de vaststelling plaats van de totale werktijd plaats,als de werkzaamheden binnen
het bedrijf worden uitgevoerd
oog toezicht
presentielijst
penningsysteem
klokkaart
elektronische tijdregistratie
29. geef een omschrijving van het systeem met twee borden?
bij binnenkomst moet de werknemer zijn penning van het bord nemen en op het tweede bord dat zich op de afdeling waar hij werkt bevindt weer ophangen
30. welk bezwaar is verbonden aan het een bordsysteem?
het bezwaar is dat de penningen makkelijk zoek kunnen raken
31. voor welk werk is tijdmeting noodzakelijk en waarom?
voor productie werkzaamheden
het vast stellen hiervan is noodzakelijk om een juiste verdeling van de loonkosten te verkrijgen.
de benodigde tijD kan tevens op invloed zijn op het brutoloon ,wanneer het loon afhankelijk is van het aantal
geproduceerde eenheden (STUKLOON)
32. WAT BETEKENT SHOPTIME IS JOBTIME?
zoals eerder is gesteld moet de SHOPTIME (DE TIJD DIE OP HET WERK IS DOORGEBRACHT) GELIJK
ZIJN AAN DE JOBTIME (DE TIJD WAARIN OOK GEWERKT IS.
33. noem enkele manieren om de totale werktijd vast te stellen als de werkzaamheden buiten het bedrijf
verricht worden?
1 routelijsten waarop de namen van adressen staan vermeld van de door hun bezoeken adressen.
de zaak kan telefonische nagaan of de medewerkers er zijn geweest op deze adressen.
2 in andere gevallen kan men de opdrachtbon door de klant laten tekenen
3 routecontroles of inspecteurs met de controle op aanwezigheid worden belast,waarop ook weer controle
op de inspecteurs moet plaatsvinden
4 bij bouwprojecten e.d. zal een uitvoerder met de aanwezigheidscontrole worden belast.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden