Samenvatting: Mediation H1

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Mediation H1

• 1 Mediation

  Dit is een preview. Er zijn 10 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• 1.1           Noem twee oorzaken voor de opkomst van mediation in Nederland

  otraditionele aanpak is ontoereikend (onderliggend conflict wordt niet aangepakt en juridische weg is lang, duur, belastend en onvoorspelbaar)
  omaatschappelijke verandering dat men zelf meer invloed wil hebben op proces.

• 1.2           Noem enkele (rechts)gebieden waarin mediaton wordt toegepast

  ofamilierecht (echtscheiding, boedelverdeling na overlijden)
  oarbeidsrecht
  ogezondheidsrecht
  oburenrecht
  oburger/overheid

• 1.3Waar zijn de interventiemethoden die in het mediatonproces worden gebruikt, op gebaseerd?

  Op het Harvardmodel

• 1.6              Hoe draagt de mediator bij aan procedurele rechtvaardigheid?

  Door het proces te bewaken.

• 1.8         Leg uit wat verstaan wordt onder “contractmodel binnen horizontale verhoudingen”

  Partijen zijn gelijkwaardig aan elkaar, er is sprake van machtsgelijkheid.

• 1.9         Noem de basisbeginselen voor partijen in mediation

  1. Vrijwilligheid en autonome zelfbeschikking
  2. Vertrouwelijkheid
  3. Ongebondenheid
  4. Commitment
  5. Communicatie
  6. Mandaat

• 1.12      Noem enkele factoren die (mede) bepalen voor welke benadering van mediation wordt gekozen.

  • de rol van de mediator
  • de omstandigheden van het geval
  • kennis en ervaring van de mediator
  • kosten

• 1.13      Wat is de kern van faciliterende mediation?

  De oplossing staat voorop en de mediator faciliteert het proces (interveniëren, vragen stellen, evalueren) zonder zich met inhoud te bemoeien. Partijen onderhandelen samen over een oplossing.

• 1.15      Wanneer kan de mediator kiezen voor evaluatieve mediation?

  Als hij merkt dat partijen onzeker zijn over bepaalde zaken en zich afvragen wat men normaal gesproken in dit soort kwesties beslist en of dat voor hen een goede keuze is. Als ze dus een inhoudelijk waarde-oordeel wensen.

• 1.17      Wat is het uitgangspunt voor transformatieve mediation?

  Dat ieder mens behoefte heeft aan zowel autonomie (keuzevrijheid, zelfontplooiing) als het aangaan van relaties met andere mensen.
  
  Extra: Een conflict is een situatie die men kan ombuigen tot een constructief proces. Door zelf het heft i handen te nemen en een oplossing te vinden, wordt het zelfvertrouwen vergroot (empowerment)